Które zakorzenione wzorce wydają się blokować projekty w Twojej organizacji? Wszystko dookoła, ale niektórzy interesariusze byli tego nieświadomi? Porażka ma zwykle ważne lekcje. Stwórz organizację uczącą się za pomocą metodologii IvBM Archetypes. Warsztaty aktywizują uczestników z humorem i uznaniem do dzielenia się i ćwiczenia lekcji.

Podczas warsztatu przybliżamy wagę błyskotliwej porażki; podejmij wykalkulowane ryzyko, wypróbować, odważ się ponieść porażkę i ucz się z tego; podnosić świadomość znaczenia współpracy w złożonym kontekście; stworzyć w organizacji klimat, w którym można popełniać błędy i z którego można wyciągnąć wnioski; uczyć się indywidualnie i jako organizacja od rzeczy, które nie idą zgodnie z planem.

Ponadto oferowane są uchwyty stymulujące zdolność uczenia się od i na wszystkich poziomach organizacji. Wspólna praca nad rozwiązaniami to ciągły cykl uczenia się i oczekiwania, wypróbować, tymczasowe dostosowanie i refleksja.