За допомогою цього інструменту ми намагаємося зрозуміти питання: Як ми боремося зі складністю??Мешканці носять наручний передавач, який надсилає сповіщення медичним працівникам, коли вони проходять через неправильні двері.. Для цього ми склали анкету, яка вимірює здатність до навчання в організації чи компанії на трьох різних рівнях (індивідуальний, команда та організація). Теми, які будуть запропоновані: активна поведінка, експеримент, поводження з ризиками, зниження тривожності та невдачі в навчанні та обміні. Оцінка цих факторів є хорошим показником здатності до навчання та переважаючої інноваційної культури, крім того, він пропонує вихідні точки для можливого вдосконалення.