Ar šī rīka palīdzību mēs cenšamies gūt ieskatu jautājumā: Kā mēs tiekam galā ar sarežģītību??Iedzīvotāji valkā plaukstas raidītāju, kas, izejot pa nepareizajām durvīm, nosūta paziņojumu veselības aprūpes speciālistam.. Šim nolūkam mēs esam izveidojuši anketu, kas mēra mācību spējas organizācijā vai uzņēmumā trīs dažādos līmeņos (individuāls, komanda un organizācija). Piedāvātās tēmas ir:: proaktīva uzvedība, eksperiments, tikt galā ar riskiem, trauksmes mazināšana un mācīšanās un dalīšanās ar neveiksmēm. Šo faktoru vērtēšana labi liecina par mācīšanās spējām un dominējošo inovācijas kultūru, turklāt tas piedāvā sākuma punktus iespējamiem uzlabojumiem.