このツールの助けを借りて、私たちは質問への洞察を得ようとします: 複雑さにどのように対処しますか？?’. このために、3つの異なるレベルで組織または企業内の学習能力を測定するアンケートをまとめました。 (個人, チームと組織). 提供されるトピックは次のとおりです。: 積極的な行動, 実験, リスクへの対処, 不安の軽減と学習と共有の失敗. これらの要素のスコアリングは、学習能力と一般的なイノベーション文化の良い指標です。, さらに、それは可能な改善のための出発点を提供します.