Dengan bantuan alat ini kami mencoba untuk mendapatkan wawasan tentang pertanyaan: Bagaimana kita menghadapi kompleksitas??menggunakan Sevagram. Untuk ini kami telah menyusun kuesioner yang mengukur kapasitas pembelajaran dalam suatu organisasi atau perusahaan pada tiga tingkat yang berbeda (individu, tim dan organisasi). Topik yang akan ditawarkan adalah: perilaku proaktif, percobaan, menghadapi risiko, pengurangan kecemasan dan kegagalan belajar dan berbagi. Penilaian pada faktor-faktor ini merupakan indikasi yang baik dari kapasitas belajar dan budaya inovasi yang berlaku, selain itu, ia menawarkan titik awal untuk kemungkinan peningkatan.