با کمک این ابزار سعی می کنیم بینشی در مورد سوال به دست آوریم: چگونه با پیچیدگی کنار بیاییم؟?به شرطی که بتوان امنیت خود و دیگران را تضمین کرد. برای این منظور ما پرسشنامه ای را گردآوری کرده ایم که ظرفیت یادگیری در یک سازمان یا شرکت را در سه سطح مختلف اندازه گیری می کند (اشخاص حقیقی, تیم و سازمان). موضوعاتی که ارائه خواهد شد عبارتند از: رفتار فعال, آزمایش, مقابله با خطرات, کاهش اضطراب و شکست های یادگیری و اشتراک گذاری. امتیاز دهی به این عوامل نشان دهنده خوبی از ظرفیت یادگیری و فرهنگ نوآوری حاکم است, علاوه بر این، نقاط شروعی را برای بهبود احتمالی ارائه می دهد.