Uz pomoć ovog alata pokušavamo steći uvid u pitanje: Kako se nosimo sa složenošću??Stanovnici nose odašiljač na zglobu koji šalje obavijest zdravstvenom radniku kada uđu na pogrešna vrata.. Za ovo smo sastavili upitnik koji mjeri kapacitet učenja unutar organizacije ili kompanije na tri različita nivoa (pojedinci, tim i organizacija). Teme koje će biti ponuđene su: proaktivno ponašanje, eksperiment, suočavanje sa rizicima, smanjenje anksioznosti i neuspjehe u učenju i dijeljenju. Bodovanje ovih faktora je dobar pokazatelj kapaciteta za učenje i preovlađujuće kulture inovacija, osim toga, nudi polazne tačke za moguća poboljšanja.