Amsterdam, 9 Hydref 2012

Y wobr am y foment ddysgu orau mewn Datblygiad Rhyngwladol 2012 ei gyflwyno i FACT ar gyfer dysgu o brosiectau Jatropha ym Mozambique, Mali a Honduras. Cyflwynwyd y wobr i Ywe Jan Franken o FACT gan Prof. Cyflwynwyd mis Mawrth, sylfaenydd y Institute of Brilliant Faillures.

Dydd Iau diweddaf yn Partos Plaza – cynhaliwyd cynhadledd flynyddol ar gyfer sefydliadau datblygu o gwmpas 3 methiant allweddol ‘gwych’ themâu. Yn ogystal â'r achos buddugol gan FFAITH, cyflwynwyd achosion gan The Hunger Project ac ICCO. Pleidleisiodd cyfranogwyr Partos Plaza dros yr achos a oedd, yn eu barn nhw, y ‘methiant gwych’ gorau: prosiect a fethodd er gwaethaf bwriadau da a pharatoi cywir, arwain at foment ddysgu.

Y thema gyntaf oedd ‘ansicrwydd a chymryd risgiau’., ac yn canolbwyntio ar achos gan The Hunger Project (gyda’r teitl pryfoclyd ‘Shit Happens!Mae preswylwyr yn gwisgo trosglwyddydd arddwrn sy'n anfon hysbysiad at y gweithiwr gofal iechyd proffesiynol pan fyddant yn cerdded trwy'r drws anghywir.) delio â phrofiad diweddar gyda'u Gwobr Affrica ar gyfer Arweinyddiaeth. Glynodd HP ei wddf i gyflawni rhywbeth pwysig gan ddyfarnu gwobr i arweinydd Affricanaidd am eu gwaith da yn mynd i'r afael â newyn Fodd bynnag, efallai na fydd pethau'n mynd yn unol â'r cynllun: dechreuodd cyn-Arlywydd enwebedig Malawi ymddwyn mewn ffyrdd nad ydynt yn cyd-fynd â ‘da’ arweinyddiaeth. Roedd yr achos yn dangos pwysigrwydd cadw at eich egwyddorion, ymdrin yn gyflym ac yn bendant â materion wrth iddynt godi, a chymryd pob cam posibl i leihau unrhyw ganlyniadau i bartïon diniwed.

Yr ail thema oedd ‘llywio mewn byd cymhleth’., ac yn canolbwyntio ar achos ICCO (dan y teitl ‘Ddim er elw = Not for business?Mae preswylwyr yn gwisgo trosglwyddydd arddwrn sy'n anfon hysbysiad at y gweithiwr gofal iechyd proffesiynol pan fyddant yn cerdded trwy'r drws anghywir.) delio â chwmni di-elw sy'n anelu at fethdaliad. Roedd y cwmni wedi cychwyn yn berffaith ac wedi llwyddo yn eu cenhadaeth i gysylltu cwmnïau ffermio cydweithredol bach â chadwyni archfarchnadoedd mawr. Fodd bynnag, gweithredwyr masnachol dechrau manteisio ar y farchnad hefyd ac nid oedd y cwmni'n gallu datrys ei gyfyng-gyngor: cynnal ffocws cyrff anllywodraethol neu ddatblygu i fod yn gwbl fasnachol, cystadleuol gweithredydd. Roedd yr achos yn dangos pwysigrwydd cael rôl glir, strategaeth a gweithrediadau sydd wedi'u halinio'n dda, a lle bo angen strategaeth ymadael.

Y drydedd thema oedd ‘dysgu parhaus o brofiad’, ac yn canolbwyntio ar achos FFAITH (title ‘ Yr hwn sy’n hau a fedi?Mae preswylwyr yn gwisgo trosglwyddydd arddwrn sy'n anfon hysbysiad at y gweithiwr gofal iechyd proffesiynol pan fyddant yn cerdded trwy'r drws anghywir.) delio â'r cynnyrch annisgwyl o isel o 3 Prosiectau Jatropha. Roedd gan FFAITH – fel llawer o gyrff anllywodraethol a phartïon masnachol eraill – obeithion mawr am Jatropha fel ffynhonnell biodanwydd wedi’i gynhyrchu a’i ddefnyddio’n lleol. Er gwaethaf y canlyniadau siomedig i Jatropha, mae'r cymunedau yr oedd FACT wedi gweithredu ynddynt wedi elwa'n sylweddol o'r buddsoddiadau cysylltiedig mewn ynni seilwaith. FFAITH - trwy'r prosiectau hyn - wedi meithrin gwybodaeth a rhwydweithiau prosiect sylweddol, ac mae FACT wedi defnyddio'r profiad i asesu ac ailddiffinio eu strategaeth yn sylfaenol.

Nod y wobr Methiannau Gwych yw hyrwyddo entrepreneuriaeth, dysgu o brofiad a thryloywder o fewn y sector Datblygu Rhyngwladol. Mae'r wobr yn fenter gan y Sefydliad Methiannau Gwych (yn ei dro menter o Dŷ Deialogau Banc yr Iseldiroedd ABN-AMRO), mewn cydweithrediad â Sefydliad Anllywodraethol Datblygu Rhyngwladol SPARK a sefydliad cangen Partos.

Person Cyswllt: Cyflwynwyd mis Mawrth

Ffon. +31 (0)6-14213347 / E-bost: redactie@briljantemislukkingen.nl