Rīcības gaita:
90. gadu otrajā pusē Randstad Holding izvirzīja mērķi ieņemt stratēģisku vietu filmā The War for Talent. Randstad izveidoja atsevišķu zīmolu – YACHT – tai bija jākļūst par globālu spēlētāju talantu meklēšanas un attīstības jomā. Bija paredzēts, ka Yacht pārtaps par sadarbības uzņēmumu, pamatojoties uz kopienu vai kopīgām vērtībām, nevis pieņemt tradicionālas organizācijas formu.
Rezultāts:
Randstad neizdevās pārveidot tradicionālo stundu organizāciju par sadarbības uzņēmumu vai iedzīvināt “jaunās kopienas” filozofiju..
Mācība:
Sākotnējais ambīciju līmenis tika noteikts pārāk augsts, un nebija pietiekami daudz laika un enerģijas ieguldīts gan jaunās filozofijas nostiprināšanai organizācijā, gan ieviešanas plānu izstrādē filozofijas un produktu ieviešanai..
Publicēja:
Jans van Tīls (jahtas bijušais vadītājs)
CITAS BRILLIANT KĻŪMES
Ledus dumjš
Rīcības gaita: In 1905 11 gadus vecais Frenks Eppersons nolēma pagatavot sev jauku dzērienu, lai cīnītos pret slāpēm... Viņš rūpīgi sajauca ūdeni ar sodas pulveri. (kas bija populārs tajos [...]
Norvēģu Linie Aquavit
Rīcības gaita: Linie Aquavit koncepcija radās nejauši 1800. gados. Aquavit (izrunā "AH-keh'veet" un dažreiz uzraksta "akvavit") ir dzēriens uz kartupeļu bāzes, aromatizēts ar ķimenēm. Gadā Ērgenam Lysholmam piederēja spirta rūpnīca Aquavit [...]
Olimpiāde 10.000 metru attālumā no Svena Krāmera Vankūverā (2010)
Nodoms iegūt zeltu Olimpiskajās spēlēs 10.000 metrs Vankūverā. Pieeja Kemkers un Krāmers strādāja kopā, rūpīgi sagatavojot, pamatojoties uz: 6 gadu intensīvas sadarbības rezultātā un rezultējās neskaitāmi [...]
