De rin fan aksje:
Yn de 2e helte fan de jierren 1990 stelde Randstad Holding as doel om in strategyske posysje yn te nimmen yn The War for Talent. Randstad hat in apart merk opset – YACHT - dat soe in wrâldwide spiler wurde op it mêd fan talint sykjen en ûntwikkeling. It wie de bedoeling dat Yacht útgroeie soe ta in gearwurkjend bedriuw, basearre op mienskip of dielde wearden ynstee fan de foarm fan in tradisjonele organisaasje.
It resultaat:
Randstad wie net suksesfol yn it transformearjen fan de tradisjonele oere-basearre organisaasje yn in gearwurkjende ûndernimming of yn it talibjen fan de 'nije mienskip' filosofy.
De les:
It earste ambysjenivo wie te heech steld, en d'r wie net genôch tiid en enerzjy ynvestearre yn sawol it ferankerjen fan 'e nije filosofy yn' e organisaasje as yn it ûntwikkeljen fan ymplemintaasjeplannen foar de ynfiering fan 'e filosofy en produkten.
Publisearre troch:
Jan van Tiel (ex CEO Yacht)
OTHER BRILJANTE FALEN
Iislolly
De rin fan aksje: Yn 1905 de 11-jierrige Frank Epperson besleat himsels in lekker drankje te meitsjen om syn toarst te bestriden ... Hy mingde foarsichtich wetter mei sodapoeder (dat wie populêr yn dy [...]
De Noarske Linie Aquavit
De rin fan aksje: It konsept fan Linie Aquavit barde by ûngelok yn 'e 1800s. Aquavit ('AH-keh'veet' útsprutsen en soms stavere "akvavit") is in ierdappel-basearre drank, op smaak brocht mei karwei. Jørgen Lysholm hie in Aquavit-distillery yn [...]
De Olympyske 10.000 meter fan Sven Kramer yn Vancouver (2010)
De bedoeling om goud te heljen op de Olympyske Spelen 10.000 meter yn Vancouver. De oanpak Kemkers en Kramer wurken gear oan in yngeande tarieding op basis fan: 6 jierren fan yntinsive gearwurking en resultearre yn ûntelbere [...]
