Η πορεία δράσης:
Στο 2ο μισό της δεκαετίας του 1990 η Randstad Holding έθεσε ως στόχο να πάρει μια στρατηγική θέση στο The War for Talent. Η Randstad δημιούργησε μια ξεχωριστή μάρκα – YACHT – που επρόκειτο να γίνει παγκόσμιος παίκτης στον τομέα της αναζήτησης και ανάπτυξης ταλέντων. Η πρόθεση ήταν η Yacht να εξελιχθεί σε μια συλλογική επιχείρηση, βασίζονται σε κοινότητες ή κοινές αξίες αντί να παίρνουν τη μορφή παραδοσιακού οργανισμού.
Το αποτέλεσμα:
Η Randstad δεν κατάφερε να μετατρέψει τον παραδοσιακό οργανισμό που βασίζεται σε ώρες σε μια συλλογική επιχείρηση ή να φέρει στη ζωή τη φιλοσοφία της «νέας κοινότητας»..
Το μάθημα:
Το αρχικό επίπεδο φιλοδοξίας ορίστηκε πολύ ψηλά, και δεν επενδυόταν επαρκής χρόνος και ενέργεια τόσο για την αγκύρωση της νέας φιλοσοφίας στον οργανισμό όσο και για την ανάπτυξη σχεδίων εφαρμογής για την εισαγωγή της φιλοσοφίας και των προϊόντων.
Δημοσιεύθηκε από:
Γιαν βαν Τιέλ (πρώην διευθύνων σύμβουλος Yacht)
ΑΛΛΕΣ ΛΑΜΠΡΕΣ ΑΠΟΤΥΧΙΕΣ
Γρανίτα
Η πορεία δράσης: Σε 1905 ο 11χρονος Frank Epperson αποφάσισε να φτιάξει ένα ωραίο ποτό για να καταπολεμήσει τη δίψα του… Αναμείξτε προσεκτικά νερό με σκόνη σόδας (που ήταν δημοφιλής σε αυτά [...]
Η Νορβηγίδα Linie Aquavit
Η πορεία δράσης: Η ιδέα του Linie Aquavit συνέβη τυχαία το 1800. Aquavit (προφέρεται «AH-keh'veet» και μερικές φορές γράφεται "akvavit") είναι ένα ποτό με βάση την πατάτα, αρωματισμένο με κύμινο. Ο Jørgen Lysholm ήταν ιδιοκτήτης ενός αποστακτηρίου Aquavit στο [...]
Ο Ολυμπιακός 10.000 μέτρα από τον Sven Kramer στο Βανκούβερ (2010)
Η πρόθεση να πετύχει το Χρυσό στους Ολυμπιακούς Αγώνες 10.000 μετρ στο Βανκούβερ. Η προσέγγιση Ο Kemkers και ο Kramer εργάστηκαν μαζί σε μια ενδελεχή προετοιμασία βασισμένη στα εξής: 6 χρόνια εντατικής συνεργασίας και κατέληξε σε αμέτρητες [...]
