Intencja
Randstad Holding chciał zająć strategiczną pozycję w Wojnie o talenty w drugiej połowie lat 90..
Podejście
Globalna marka „Postawienie YACHT w obszarze poszukiwania i rozwoju talentów”. Jacht musiał stać się wspólnym przedsięwzięciem, wspólnota wspólnych wartości i.p.v. klasyczna organizacja.
Wynik
Nie było możliwe wcielenie w życie tego nowego pomysłu społeczności z godzinnej organizacji.
Lekcje
Poziom ambicji ustawiony zbyt wysoko, za mało energii włożonej w połączenie z Zarządem i scenariuszem jak wprowadzić inną formę marzenia i produktu w godzinnej organizacji (współczynnik broni).
Autor: Jan van Tiel (ex mgła Jacht)
INNE Genialne AWARIE
Kto finansuje styl życia w rehabilitacji kardiologicznej??
Uważaj na problem z jajkiem kurzym. Kiedy imprezy są podekscytowane, ale najpierw poproś o dowód, sprawdź, czy masz środki, aby zapewnić ten ciężar dowodu. A projekty ukierunkowane na profilaktykę zawsze pozostają trudne, [...]
Opieka nagrodą Brilliant Failure Award – 20 Listopad 2024
Środa 20 W listopadzie już po raz dziesiąty Instytut Genialnych Porażek organizuje Nagrody Genialne Porażki dla Opieki Zdrowotnej.
Opieka nagrodą Brilliant Failure Award – 20 Listopad 2024
Środa 20 W listopadzie już po raz dziesiąty Instytut Genialnych Porażek organizuje Nagrody Genialne Porażki dla Opieki Zdrowotnej.
