Niat
Randstad Holding mahu mengambil kedudukan strategik dalam The War for Talent pada separuh kedua 1990-an.
Pendekatan
Jenama global 'Meletakkan YACHT dalam bidang pencarian dan pembangunan bakat. Kapal layar terpaksa menjadi perusahaan kerjasama, komuniti nilai bersama i.p.v. organisasi klasik.
Keputusan
Tidak mungkin untuk menghidupkan idea komuniti baharu ini daripada organisasi sejam.
Pelajaran
Tahap cita-cita ditetapkan terlalu tinggi, terlalu sedikit tenaga yang dimasukkan ke dalam sambungan kepada Lembaga Eksekutif dan skrip tentang cara memperkenalkan impian dan bentuk produk yang berbeza dalam organisasi satu jam (faktor senjata api).
Pengarang: Jan van Tiel (bekas ketua pegawai kapal layar)
KEGAGALAN CEMERLANG LAIN
Siapa yang membiayai gaya hidup dalam pemulihan jantung?
Berhati-hati dengan masalah telur ayam. Apabila pihak teruja, tapi minta bukti dulu, semak sama ada anda mempunyai cara untuk memberikan beban pembuktian itu. Dan projek yang bertujuan untuk pencegahan sentiasa kekal sukar, [...]
Penjagaan Anugerah Kegagalan Cemerlang – 20 november 2024
Rabu 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
Penjagaan Anugerah Kegagalan Cemerlang – 20 november 2024
Rabu 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
