النية

أرادت Randstad Holding تولي منصب استراتيجي في The War for Talent في النصف الثاني من التسعينيات.

التقرب

العلامة التجارية العالمية "وضع اليخوت في مجال البحث عن المواهب وتطويرها. يجب أن يصبح اليخت مؤسسة تعاونية, مجتمع القيم المشتركة i.p.v. التنظيم الكلاسيكي.

النتيجة

لم يكن من الممكن بالفعل إحياء فكرة المجتمع الجديدة هذه من منظمة مدتها ساعة.

الدروس

تعيين مستوى الطموح مرتفعًا جدًا, يتم وضع القليل جدًا من الطاقة على الاتصال بالمجلس التنفيذي والنص حول كيفية تقديم شكل منتج وحلم مختلف في تنظيم لمدة ساعة (عامل السلاح).

الكاتب: جان فان تيل (الرئيس التنفيذي السابق لليخوت)

ترك تعليقات