發展合作重大失敗獎 (操作系統) 今年去東非的一個權力下放項目和尼泊爾的一個小額保險項目. 最佳操作系統學習時刻獎於上週四在 Partos Plaza 舉行.
評審團獎授予拯救兒童基金會. 在印度取得成功後，該組織決定將更多工作也下放到東非地區辦事處. 然而，這導致了角色混合, 一個額外的官僚層和更多而不是更少的成本. 東非的情況如此不同，以至於從其他地方復制一個久經考驗的概念適得其反. 通過重新定義角色和職責，簡化組織結構，該組織在一年半後成功實現了權力下放。. 觀眾獎頒給了卡魯納基金會. 基金會在尼泊爾的兩個試點村莊啟動了合作小額保險系統. 在令人失望的結果和地方當局缺乏捐助後，卡魯納決定停止支持該項目. 然而，這個痛苦的決定卻對周邊村莊的相關項目產生了不可預知的積極影響. 村領導更加積極主動，更加獨立自力更生. 東非的例子強調了依賴環境的方法的重要性, 尼泊爾的項目表明，停止一個項目有時是好的，從長遠來看甚至可以產生積極的影響. OS Awards 的 Brilliant Failures 旨在促進學習, 創新實力和透明度, 操作系統部門的. 畢竟，即使在這種做法中，事情有時也會與預期不同. 沒關係. 只要人和組織從錯誤中吸取教訓. 並且來自錯誤的選擇和假設. 真正的學習能力是實力和進取心的標誌. 它促進創新. 但這需要勇氣和坦誠的對話 – 與彼此以及與公眾. 該獎項是卓越失敗研究所的一項倡議(荷蘭銀行/AMRO) 和開發組織 Spark. 贊助商包括操作系統行業組織 Partos, 粒子群算法, Wood en Daad 和 NCDO. 今年，評審團獲勝者和公眾獲勝者都將獲得 PSO 量身定制的學習軌跡獎勵.
