I premi per i brillanti fallimenti nella cooperazione allo sviluppo (Sistema operativo) andando quest'anno a un progetto di decentramento in Africa orientale e un progetto di microassicurazione in Nepal. Il premio per il miglior momento di apprendimento del sistema operativo è stato assegnato giovedì scorso durante Partos Plaza.
Il premio della giuria è andato alla Save a Child Foundation. Dopo il successo in India, l'organizzazione ha deciso di decentralizzare più lavoro anche all'ufficio regionale dell'Africa orientale. Tuttavia, ciò ha portato alla miscelazione dei ruoli, uno strato burocratico in più e più invece di meno costi. Il contesto in Africa orientale era così diverso che copiare un concetto provato e testato da altrove si ritorse contro. Ridefinendo ruoli e responsabilità e semplificando la struttura organizzativa, l'organizzazione è riuscita a decentrarsi dopo un anno e mezzo. Il premio del pubblico è andato alla Fondazione Karuna. La fondazione ha avviato un sistema di microassicurazione cooperativa in due villaggi pilota in Nepal. Dopo i risultati deludenti e la mancanza di contributi da parte delle autorità locali, Karuna ha deciso di smettere di sostenere il progetto. Tuttavia, questa dolorosa decisione ha avuto un effetto positivo imprevedibile sui progetti correlati nei villaggi circostanti. È emersa una maggiore proattività da parte dei leader del villaggio e una maggiore indipendenza e fiducia in se stessi. L'esempio dell'Africa orientale sottolinea l'importanza di un approccio dipendente dal contesto, il progetto in Nepal mostra che fermare un progetto a volte può essere positivo e può anche avere effetti positivi a lungo termine. L'obiettivo dei Brilliant Failures in OS Awards è promuovere l'apprendimento, la forza innovativa e la trasparenza, del settore OS. Dopotutto, anche in quella pratica, le cose a volte vanno diversamente dal previsto. Va bene. Finché le persone e le organizzazioni imparano dagli errori. E da scelte e presupposti sbagliati. La vera capacità di apprendimento è un segno di forza e spirito imprenditoriale. E promuove l'innovazione. Ma ciò richiede coraggio e un dialogo aperto – tra di loro e con il pubblico in generale. Il premio è un'iniziativa dell'Institute for Brilliant Failures(ABN/AMRO) e l'organizzazione di sviluppo Spark. Gli sponsor includono l'organizzazione del settore dei sistemi operativi Partos, OSP, Wood en Daad e NCDO. Sia il vincitore della giuria che il vincitore pubblico saranno premiati quest'anno con una traiettoria di apprendimento su misura da PSO.
