Les prix pour les échecs brillants de la coopération au développement (TOI) aller cette année à un projet de décentralisation en Afrique de l'Est et un projet de micro-assurance au Népal. Le prix du meilleur moment d'apprentissage de l'OS a été décerné jeudi dernier lors du Partos Plaza.
Le prix du jury est allé à la Fondation Save a Child. Après le succès en Inde, l'organisation a également décidé de décentraliser davantage de travail vers le bureau régional en Afrique de l'Est.. Cependant, cela a conduit à un mélange des rôles, une couche bureaucratique supplémentaire et plus au lieu de moins de coûts. Le contexte en Afrique de l'Est était si différent que la copie d'un concept éprouvé ailleurs s'est retournée contre. En redéfinissant les rôles et les responsabilités et en simplifiant la structure organisationnelle, l'organisation a réussi la décentralisation après un an et demi. Le prix du public a été décerné à la Fondation Karuna. La fondation a initié un système de micro-assurance coopérative dans deux villages pilotes au Népal. Après des résultats décevants et le manque de contributions des autorités locales, Karuna a décidé d'arrêter de soutenir le projet. Cependant, cette décision douloureuse a eu un effet positif imprévisible sur les projets connexes dans les villages environnants.. Il y a eu plus de proactivité de la part des chefs de village et plus d'indépendance et d'autonomie. L'exemple de l'Afrique de l'Est souligne l'importance d'une approche contextuelle, le projet au Népal montre qu'arrêter un projet peut parfois avoir du bon et peut même avoir des effets positifs à long terme. L'objectif des Brilliant Failures in OS Awards est de promouvoir l'apprentissage, la force d'innovation et la transparence, du secteur OS. Après tout, même dans cette pratique, les choses se passent parfois différemment que prévu. C'est bon. Tant que les gens et les organisations apprennent de leurs erreurs. Et de mauvais choix et hypothèses. La véritable capacité d'apprentissage est un signe de force et d'esprit d'entreprise. Et cela favorise l'innovation. Mais cela demande du courage et un dialogue ouvert – entre eux et avec le grand public. Le prix est une initiative de l'Institute for Brilliant Failures(ABN/AMRO) et l'organisation de développement Spark. Les sponsors incluent l'organisation de l'industrie OS Partos, OSP, Woord en Daad et NCDO. Le lauréat du jury et le lauréat du public seront récompensés cette année par un parcours d'apprentissage sur mesure de PSO.
