Nia

Panga siku ya usimamizi ambapo hatuzungumzii uongozi, lakini weka maneno mazuri kuhusu hili katika vitendo.

Mbinu

Katika miezi iliyotangulia siku ya usimamizi, idadi kubwa ya wakurugenzi walihojiwa kuhusu kile wanachoelewa na uongozi na ni tabia gani wangependa kuona kutoka kwa wasimamizi wa kati.. Matokeo ya majadiliano haya yaliwasilishwa kwa kundi kubwa la wasimamizi wa kati. Jibu kwa hili lilikuwa; na, kwa furaha, tungependa pia kuonyesha tabia hii na kutupa nafasi ya kufanya hivyo. Kwa siku ya usimamizi ambayo ingefuata mada, ilifikiriwa kuwa tungeweka maneno kwa vitendo na wasimamizi wa kati watachukua jukumu lao wenyewe.. Mpangilio wa siku hiyo ulifanywa na idadi ya watu kutoka kundi hili ambao pia wangeshikilia nafasi muhimu siku hiyo. Mbali na mada ya jumla ya Uongozi, siku hiyo pia ilihusu matokeo ya wafanyakazi ambayo mchakato wa upyaji ulioanzishwa ungeleta., kupungua kwa 25%. Wakati wa mchana, lengo litakuwa kufikiria pamoja na kwa pamoja nini maana ya ujumbe huu kwa timu yako, jinsi ya kuleta ujumbe kwa timu yako na nani na nini unahitaji kufanya hivyo.

Matokeo

Muda mfupi kabla ya siku hii, wasimamizi wakuu walichagua njia tofauti ya mawasiliano kuhusu matokeo ya wafanyikazi na ujumbe ulimwagwa kuhusu shirika., kupitia intranet na mikutano ya halaiki bila kuwashirikisha wasimamizi wa kati. Wakati wa siku ya usimamizi, ujumbe ulitangazwa tena kimila kutoka kwenye mimbari.

masomo

Nishati iliyotolewa na kundi la wasimamizi wa kati wakati wa kufanya mipango ya siku ya usimamizi na jukumu lao katika hili lilikuwa kubwa. Watu walitaka kuwajibika na pia kukimbia hatari zinazohusika.

ACHA MAONI