Hotuba ni juu ya kukuza ufahamu wa umuhimu wa kushirikiana katika muktadha mgumu, kuchukua hatari zilizohesabiwa, kujaribu, kuthubutu kufeli, kujifunza kutoka kwa hilo na "ujanja wa kujifunza". Je! Washiriki wenyewe na kama shirika wanawezaje kujifunza kutoka kwa mambo ambayo hayaendi kama ilivyopangwa mapema? Na tunawezaje kuunda hali ya hewa katika shirika ambalo makosa yanaweza kufanywa na tunaweza kujifunza kutoka kwao? Wakati wa hotuba tutatumia sana Archetypes za Kushindwa Kipaji.