Intentia
PSO este o asociație pentru organizațiile care lucrează în cooperare pentru dezvoltare. Pentru a încuraja membrii să învețe mai bine din propria lor practică prin consolidarea partenerilor lor din țările în curs de dezvoltare, PSO a decis ca organizațiile membre să aibă fiecare un LWT. (program de ucenicie) au trebuit să-și formuleze obiectivele de învățare și întrebările de învățare.

Apropierea

LWT-urile ar trebui să fie încheiate cu toți cei cincizeci de membri ai noștri în câteva luni ca un acord de auto-îmbunătățire, în care s-a consemnat și sprijinul de către PSO. După aceea, se vor desfășura activități de învățare.

Rezultatul

Un eșec, deoarece închiderea LWT-urilor a devenit un proces mult mai lung și mai dificil. Au fost necesare mai multe întâlniri pentru a clarifica cu ce se luptă organizațiile și pentru a-și clarifica obiectivele de învățare. Media a fost doar după 10 a semnat un LWT de luni de zile, si suma mult mai tarziu. În tot acest timp nu a existat niciun rezultat vizibil de arătat.

Lectiile

Cu toate acestea, o evaluare a arătat că discuțiile în sine despre întrebările de învățare au condus deja la noi perspective în rândul organizațiilor membre.. Membrii au fost foarte pozitivi și au simțit că au învățat deja multe înainte de a-și finaliza traiectoria muncă-studiu. Acum aveau o idee clară despre ce subiecte le-ar putea îmbunătăți practica și cum doreau să abordeze acest lucru. Ei se considerau adesea organizații de învățare (deci de ce un LWT?), dar acum chiar a primit un cadru. Pe scurt, au crezut că a fost un succes! După o primă luptă, relațiile dintre OSP și membri s-au îmbunătățit adesea și rolul nostru a devenit mai clar.

Autor: Koen Faber / PSO

LĂSAȚI COMENTARII