De bedoeling
PSO is in Feriening foar organisaasjes dy't wurkje yn ûntwikkelingsgearwurking. Om de leden oan te moedigjen better te learen fan de eigen praktyk troch harren partners yn ûntwikkelingslannen te fersterkjen, besleat PSO dat de lidorganisaasjes elk in LWT hawwe moatte. (learlingprogramma) moasten harren leardoelen en learfragen formulearje.

De oanpak

De LWT's moatte yn in pear moannen mei al ús fyftich leden sletten wurde as in oerienkomst foar selsferbettering, dêr't ek de stipe troch PSO yn fêstlein wie. Dêrnei soene learaktiviteiten útfierd wurde.

It resultaat

In mislearring, want it sluten fan de LWT's waard in folle langer en dreger proses. Ferskate gearkomsten wiene nedich om dúdlik te meitsjen wêrmei organisaasjes wrakselje en om har leardoelen te ferdúdlikjen. Gemiddeld wie allinnich na 10 moannen in LWT tekene, en som folle letter. Al dy tiid wie der gjin sichtber resultaat te sjen.

De lessen

Ut in evaluaasje die lykwols bliken dat de diskusjes sels oer de learfragen ûnder de lidorganisaasjes al liede ta nije ynsjoch.. De leden wiene tige posityf en fielden dat se in protte leard hiene foardat se har wurk-stúdzjetrajekt ôfmakke. Se hiene no in dúdlik idee oer hokker ûnderwerpen har praktyk ferbetterje koenen en hoe se dit oanpakke woene. Se seagen harsels faaks as learorganisaasjes (dus wêrom in LWT?), mar no krige it echt in ramt. Koartsein, se tochten dat it in súkses wie! Nei in earste striid binne de relaasjes tusken PSO en de leden faak ferbettere en is ús rol dúdliker wurden.

Skriuwer: Koen Faber / PSO

KOMMENTAREN LJOCHT