Teknik
PSO er en forening for organisationer, der arbejder i udviklingssamarbejde. For at opmuntre medlemmerne til at lære bedre af deres egen praksis ved at styrke deres partnere i udviklingslandene besluttede PSO, at medlemsorganisationerne hver især skulle have en LWT. (lærlingeuddannelse) skulle formulere deres læringsmål og læringsspørgsmål.

Teknik

LWT'erne bør indgås med alle vores halvtreds medlemmer om et par måneder som en selvforbedringsaftale, hvori støtten fra PSO også blev registreret. Derefter vil der blive gennemført læringsaktiviteter.

Teknik

En fejl, fordi lukningen af ​​LWT'erne blev en meget længere og sværere proces. Der var behov for flere møder for at afklare, hvad organisationer kæmpede med og for at afklare deres læringsmål. Gennemsnit var først efter 10 underskrevet en LWT i flere måneder, og summe meget senere. Hele denne tid var der intet synligt resultat at vise.

Og så skete det

Men en evaluering viste, at selve diskussionerne om læringsspørgsmålene allerede havde ført til ny indsigt blandt medlemsorganisationerne.. Medlemmerne var meget positive og følte, at de havde lært meget, inden de afsluttede deres arbejds-studie-forløb. De havde nu en klar idé om, hvilke emner der kunne forbedre deres praksis, og hvordan de ønskede at gribe dette an. De betragtede ofte sig selv som lærende organisationer (så hvorfor en LWT?), men nu fik den virkelig en ramme. Kort sagt syntes de, at det var en succes! Efter en indledende kamp er relationerne mellem PSO og medlemmerne ofte blevet bedre, og vores rolle er blevet tydeligere.

Nye opfindelser, der siver ud tidligt, deles af entusiaster med lynets hast: Koen Faber / PSO

Nye opfindelser, der siver ud tidligt, deles af entusiaster med lynets hast