Mei Li Vos yra sindi 1 Kovas 2007 antrasis PvdA parlamento narys. Ji turi atstovus spaudai zzp, laisvai samdomi darbuotojai, vartotojai, rinkos jėgos ir finansų priežiūra. Ji rašė stulpelius Vrij Nederland ir de Volkskrant ir buvo 2007 radijo stoties FunX stebėtojų tarybos narys. Mei Li taip pat yra „Alternatyva profesinei sąjungai“ įkūrėjų (TEISININKAS).Brilliant Failures institutas apklausia Mei Li Vos (1970) apie jos, kaip naujokės politikoje Hagoje ir kaip AVV įkūrėjos, patirtį klystant.

„IvBM“: Kokia yra kultūra antrame kambaryje, kai reikia daryti klaidas?

Mei Li Vos: „Man ypač skaudu, kaip politikai sprendžia klaidas. Yra daug blogos politikos. Atvirumas apie klaidų darymą ir mokymąsi iš jų gali atlikti svarbų vaidmenį didinant antrosios rūmų darbo efektyvumą ir kokybę.. Bet nėra.
Taigi gali būti, kad visi žino, kad klysti, tačiau pripažinti savo klaidas yra politinė savižudybė. Apsvarstykite, pavyzdžiui, su vadovėliais susijusį klausimą (prieštaringai vertinamas valstybės sekretorės Marjos van Bijsterveldt įstatymas dėl nemokamų mokyklinių knygų, raudona. BR).
Arba pažiūrėkite į visas klaidas, kurias pastaruoju metu padarė mokesčių administratorius. Galiausiai vyriausybė ir rūmai perkrovė mokesčių institucijas naujomis užduotimis. Jei viskas klostosi ne taip, tada į tą aspektą nėra pakankamai atsižvelgiama. Jeigu yra tikrai didelių klaidų, iš jų pasimokoma per mažai“.
Be to, aš taip pat matau mažai vietos progresyviai įžvalgai arba visai jos nėra. Savo nuomonės koregavimas visada paaiškinamas kaip sukimasis. „IvBM“: Ar dabartiniame savo portfelyje žinote daugiau pavyzdžių, kaip „per vėlai mokosi“ iš didelių klaidų??
Mei Li Vos: „Iš mano piniginės (rinkos jėgos ir finansų priežiūra, raudona. BR) Taip pat pasineriu į Amerikos kredito krizę. Ten vadinamieji kredito reitinguotojai tiesiog neįžvelgė rizikos ir netinkamai stebi. Tokios laisvosios rinkos kaip JAV priežiūra yra ypač „lengvai organizuota“. Fed (Jungtinių Valstijų centrinis bankas, raudona. BR) dabar suvokia, kokios klaidos buvo padarytos ir kokios to pasekmės. Daugelis partijų JAV ir už jos ribų turi daug ko iš to pasimokyti.

„IvBM“: Ką jums, kaip politikui, reiškia klysti??
Mei Li Vos: „Pats didelių sąskaitų dar nesu padaręs. Bet aš nebijau suklupti. Ir stengiuosi būti kuo atviresnis. Be to, PVDA jau žinomas kaip patefonas, todėl eikime iki galo ir aiškiai pažymėkime dalykus kaip tobulėjančią įžvalgą.

„Ne visada klystame. Manau, kad Dijsselbloemo komiteto atliktas švietimo naujovių tyrimas, kuris buvo įgyvendintas nuo 1990-ųjų pradžios, yra geriausias mokymosi iš klaidų pavyzdys. Pagrindinė išvada buvo ta, kad vyriausybė turi atlikti savo pagrindinę užduotį, labai nepaisė švietimo kokybės užtikrinimo, raudona. BR).

„IvBM“: buvai viduje 2005 vienas iš „Alternatyva profesinei sąjungai“ iniciatorių (TEISININKAS) laisvai samdomiems darbuotojams ir lanksčiam darbuotojui, be kita ko. Galbūt ši iniciatyva dar nepasiekė numatytų kiekybinių tikslų. Mūsų šaltinių duomenimis, šiuo metu yra mažiau nei 3.000 nariai. Tačiau tuo pat metu matote, kad daugelis jūsų idėjų dabar paverčiama politika. Ar jau galime skirti AVV vietą Brilliant Failures instituto galerijoje?
Mei Li Vos: „AVV yra profesinė sąjunga, kuri gina darbuotojus, kuriems šiuo metu nėra arba beveik nėra atstovaujama konsultaciniuose organuose.. Darbuotojai, kurių interesams atstovaujama mažiau: darbo rinkos pašaliniams asmenims. Pašaliniai yra, pavyzdžiui, laisvai samdomi darbuotojai, lankstieji darbuotojai, bet ir tam tikros darbuotojų grupės. Pagalvokite apie jaunus žmones, kurie turi mokėti vyresnio amžiaus darbuotojų išankstines senatvės pensijas. AVV pasisako už žmones, kurie nesijaučia kaip namie tradicinėse profesinėse sąjungose, bet reikia organizacijos, kuri už juos stovėtų.

Iš tiesų, kalbant apie narių skaičių, didelio padidėjimo dar nebuvo. Tačiau dar per anksti AVV vadinti puikia nesėkme. Vienas dalykas yra tikras: jau daug ko išmokta. Ir iš tiesų buvo tam tikrų pokyčių „darbo rinkos pašalinių asmenų“ naudai.. ZZP oficialiai neegzistavo. AVV prisidėjo užtikrinant, kad šie 2005 būti oficialiai pripažintas. Taip pat daugiau dėmesio skirta lanksčiam darbuotojui ir apmokamoms motinystės atostogoms savarankiškai dirbantiems asmenims.
Be to, AVV, priešingai nei tradicinės profesinės sąjungos, organizavosi „lengvai“.. Dažnai tebėra tradicinė susitikimų kultūra, kai susirinkimai vyksta įvairiose patalpose. Su tuo susiduri ir politikoje Hagoje. Ten yra didžiulė erdvė naujovėms. Tai dabar, pavyzdžiui, užpildo TON“ („Didžiuojuosi Nyderlandais, Ritos Verdonk judėjimas su bendraminčiais, neturinčiais įstatyminių teisių, o ne nariais, kurie diskutuoja internetu ir viešuose susirinkimuose, raudona. BR).
„IvBM“: Sprendimas, kurie, jūsų nuomone, jūsų dabartinės darbo aplinkos politikai gerai sprendžia klaidas?
„Manau, kad parlamento narys Janas Chinkelshoekas iš CDA ir buvęs „Rabobank“ komunikacijos direktorius yra labai sąžiningas politikas.. Jis nebijo kritikuoti ir sulaukti kritikos. Ir tai taip pat taikoma mano PvdA kolegai, Pauline Smeets, kuris užsiima verslumu kambaryje“.

„IvBM“: Norėtume vėl susitikti po metų, kad sužinotume apie jūsų sėkmes ir bet kokias puikias nesėkmes.
Mei Li Vos: „Prima. Ir tęsk savo iniciatyvą. Gerai, kad be visų rūšių duomenų bazių su geriausia praktika, yra ir gerų duomenų bazių su blogiausia praktika.. O kokius atvejus galima pridėti iš politikos, pamatysime po metų…