Mei Li Vos ha da allora 1 marzo 2007 secondo membro del parlamento per il PvdA. Ha i portavoce zzp, liberi professionisti, consumatori, forze di mercato e vigilanza finanziaria. Ha scritto colonne per Vrij Nederland e de Volkskrant ed è stata 2007 membro del Consiglio di Sorveglianza dell'emittente radiofonica FunX. Mei Li è anche co-fondatrice di Alternative to Trade Union (AVV).L'Institute of Brilliant Failures intervista Mei Li Vos (1970) sulle sue esperienze con gli errori come nuova arrivata in politica all'Aia e come fondatrice dell'AVV.

IvBM: Com'è la cultura nella seconda stanza quando si tratta di commettere errori?

Mei Li Vos: “Trovo il modo in cui i politici affrontano gli errori particolarmente doloroso. C'è un sacco di cattiva politica. L'apertura a commettere errori e ad imparare da essi può svolgere un ruolo importante nell'aumentare l'efficacia e la qualità del lavoro della seconda camera. Ma non c'è.
Quindi potrebbe essere che tutti sappiano che hai torto, ma ammettere i tuoi errori è un suicidio politico. Si consideri, ad esempio, il problema relativo ai libri di testo (il controverso disegno di legge per libri scolastici gratuiti del segretario di Stato Marja van Bijsterveldt dell'Istruzione, rosso. BR).
Oppure guarda tutti gli errori che le autorità fiscali hanno commesso di recente. Alla fine, il governo e la Camera hanno sovraccaricato il fisco di nuovi compiti. Se le cose vanno male, allora non si tiene sufficientemente conto di quell'aspetto, se ci sono davvero grandi errori, si impara troppo poco da loro".
Inoltre, vedo anche poco o nessun spazio per l'approfondimento. Modificare la tua opinione è sempre spiegato come girare. IvBM: Nel tuo portfolio attuale, conosci altri esempi di "imparare troppo tardi" da errori importanti??
Mei Li Vos: “Dal mio portafoglio (forze di mercato e vigilanza finanziaria, rosso. BR) Mi immergo anche nella crisi del credito americano. Lì, i cosiddetti valutatori del credito semplicemente non hanno visto il rischio e non monitorano adeguatamente. Un mercato libero come gli Stati Uniti ha la sua supervisione molto "organizzata alla leggera". alimentato (Banca centrale degli Stati Uniti, rosso. BR) si rende conto ora di quali errori sono stati commessi e quali sono le conseguenze. C'è molto da imparare da questo per molte parti dentro e fuori gli Stati Uniti".

IvBM: Cosa significa per te commettere errori come politico??
Mei Li Vos: “Non ho ancora fatto fatture importanti da solo. Ma non ho paura di inciampare. E cerco di essere il più aperto possibile. Inoltre, il PVDA è già noto come un calcio di svolta, quindi andiamo fino in fondo ed etichettiamo chiaramente le cose come intuizione avanzata.

A proposito, non sempre sbagliamo. Penso che la ricerca del comitato Dijsselbloem sulle innovazioni nell'istruzione che è stata implementata dall'inizio degli anni '90 sia il miglior esempio di apprendimento dagli errori". La conclusione principale è stata che il governo svolge il suo compito principale, ha gravemente trascurato di garantire la qualità dell'istruzione, rosso. BR).

IvBM: eri dentro 2005 uno degli iniziatori di Alternative For Trade Union (AVV) per liberi professionisti e lavoratori flessibili, tra gli altri. Questa iniziativa potrebbe non aver ancora raggiunto gli obiettivi quantitativi previsti. Secondo le nostre fonti, attualmente sono meno di 3.000 membri. Ma allo stesso tempo vedete che molte delle vostre idee vengono ora convertite in politiche. Possiamo già dare all'AVV un posto nella galleria dell'Institute for Brilliant Failures?
Mei Li Vos: “L'AVV è un sindacato che difende i lavoratori che attualmente non sono o sono scarsamente rappresentati negli organi consultivi. Lavoratori i cui interessi sono meno rappresentati: gli outsider sul mercato del lavoro. Gli outsider sono, ad esempio, i liberi professionisti, lavoratori flessibili, ma anche alcuni gruppi di dipendenti. Pensa ai giovani, che devono pagare le pensioni anticipate dei dipendenti più anziani. L'AVV difende le persone che non si sentono a casa con i sindacati tradizionali, ma hanno bisogno di un'organizzazione che li difenda.

In effetti, in termini di numero di membri, non c'è stato ancora un enorme aumento. Ma è ancora troppo presto per definire AVV un brillante fallimento. Una cosa è certa: molto è stato già imparato. E in effetti ci sono stati dei cambiamenti a favore degli "estranei nel mercato del lavoro". Gli ZZP-ers ufficialmente non esistevano. L'AVV ha contribuito a garantire che questi 2005 essere ufficialmente riconosciuto. Maggiore attenzione è stata riservata anche ai lavoratori flessibili e al congedo di maternità retribuito per i lavoratori autonomi.
Inoltre, l'AVV si è organizzato "alla leggera" in contrasto con i sindacati tradizionali. Spesso c'è ancora una cultura dell'incontro tradizionale con riunioni in tutti i tipi di stanze. Lo trovi anche in politica all'Aia. C'è un enorme spazio per l'innovazione lì. Questo è ora, ad esempio, compilato da TON” ('Orgoglioso dei Paesi Bassi, movimento di Rita Verdonk con simpatizzanti senza diritti statutari invece di membri che discutono via internet e incontri pubblici, rosso. BR).
IvBM: Decisione, quali politici nel tuo attuale ambiente di lavoro pensi che affrontino gli errori in modo positivo?
“Penso che il membro del Parlamento Jan chinkelshoek del CDA ed ex direttore delle comunicazioni di Rabobank sia un politico con grande integrità. Non ha paura di criticare e di essere criticato. E questo vale anche per il mio collega PvdA, Paolino incontra, chi è impegnato nell'imprenditorialità nella stanza.

IvBM: Ci piacerebbe incontrarci di nuovo tra un anno per recuperare i tuoi successi e qualsiasi brillante fallimento.
Mei Li Vos: “Prima. E continua la tua iniziativa. È salutare che oltre a tutti i tipi di database con le migliori pratiche, ci siano anche buoni database con le peggiori pratiche. E vedremo quali casi si possono aggiungere dalla politica tra un anno…