ყველას, ვისაც სურს წარმატებული მფრინავების გაზრდა რთულ ადმინისტრაციულ გარემოში, მუდმივად უნდა ისწავლოს და მოერგოს ყველა შესაბამისი მხარის ჩართვას და მოქმედების მზაობის შექმნას.

განზრახვა

წამის ცვლა- ADHD-ით დაავადებული ბავშვების პირველადი ზრუნვამ გამოიწვია დიდი არეულობა ზოგად პრაქტიკოსებს შორის. Პრობლემა? ექიმები საკუთარ თავს საკმარისად კომპეტენტურად არ თვლიდნენ ამ ჯგუფის ადექვატური მკურნალობისთვის და დრო არ ექნებოდათ. ამიტომ სასწრაფოდ იყო საჭირო ახალი მიდგომა, სადაც ექიმს განმუხტვა და ახალგაზრდობას უკეთ დაეხმარებოდა. პასუხი აღმოჩნდა პილოტი პრაქტიკოსი ექთანი GP (POH)-ფსიქიკური ჯანმრთელობის დაცვის ახალგაზრდები, რომელიც ტესტირება მოხდა Syntein-ის მოვლის ჯგუფში. Zorggroep Syntein არის ზოგად პრაქტიკოსთა კოოპერატივის ჯაჭვური მოვლის ორგანიზაცია.

მიდგომა

დავიწყეთ მართვადი მასშტაბით და ში 2017 პირველად გააკეთა პილოტი POH-GGZ ახალგაზრდებთან დიდ ზოგად პრაქტიკოსთან პატარა მუნიციპალიტეტში. ეს იყო ძალიან წარმატებული: ექიმები ბედნიერები არიან, ბედნიერი ბავშვობა, და მუნიციპალიტეტისთვის თვალსაჩინო დანაზოგი. რეგიონის სხვა მუნიციპალიტეტები და ზოგადი პრაქტიკოსები ასევე ენთუზიაზმით გამოირჩეოდნენ და სურდათ დაეწყოთ POH-GGZ ახალგაზრდობით..

შედეგი

რეგიონის ფარგლებში ერთობლივი შეთანხმებების გაფორმება 65 ექიმები და ექვსი სხვადასხვა მუნიციპალიტეტი უკიდურესად რთული აღმოჩნდა. ცხვირებს ერთი და იგივე მიმართულებით არ იღებთ. მაგალითად, ადგილობრივი ორგანიზაციული წინააღმდეგობები საკმაოდ დიდია და მნიშვნელოვანი კულტურული განსხვავებებია მუნიციპალურ ხელისუფლებას შორის- და ჯანდაცვის სფერო. ადმინისტრაციულად, როგორც ჩანს, ზოგიერთ მუნიციპალიტეტში ქაოსია, განსაკუთრებით არჩევნების წინ. მაშინ იმარჯვებს დღის ბოდვა. პირველ მუნიციპალიტეტში პილოტი იყო ძალიან წარმატებული, მაგრამ პასუხისმგებელი პოლიტიკის ოფიცრებს ჯერ კიდევ ბევრი უჭირდათ POH-GGZ-ის გაფართოება 2018. ასევე იყო მუნიციპალიტეტები, სადაც პოლიტიკის ოფიცრები იყვნენ, მაგრამ განსაკუთრებით GP-ებს გაუჭირდათ დაერწმუნებინათ POH-GGZ ახალგაზრდების სარგებლიანობა როგორც პაციენტებისთვის, ასევე საკუთარი თავისთვის.

ზოგადი პრაქტიკოსებისა და მუნიციპალიტეტებს შორის მნიშვნელოვანი კონსულტაციის შემდეგ, სადაც თითქმის ყველა არქეტიპი, რომელსაც IvBM გთავაზობთ, გაიარა, მოვახერხეთ თუ არა ამ დროისთვის ორ მუნიციპალიტეტში POH-GGZ ახალგაზრდობის შექმნა. Სხვა (თანამშრომლობს) მუნიციპალიტეტები ამისთვის ჯერ კიდევ ძალიან იყოფა. იქ გეგმა შეჩერდა გაზაფხულის არჩევნების შემდეგ და ექიმთა „გადაჯგუფებამდე“ 2018. თუმცა, ალტერნატიული გეგმა არ არსებობს. მოსალოდნელია, რომ POH-GGZ ახალგაზრდები კვლავ შეიძლება შეიქმნას რამდენიმე მუნიციპალიტეტში უკეთესი კოორდინაციით.

ამცირებენ

როგორც ზოგადი პრაქტიკოსი, თქვენ იღებთ უამრავ ცოდნას მუნიციპალიტეტის შესახებ, არა მხოლოდ როგორც ორგანიზაცია (იერარქია და ჟარგონი, მაგალითად) არამედ როგორც თანამშრომლობის პარტნიორი და ზოგადი პრაქტიკოსების შესახებ, როგორც ჯგუფი. სასწავლებელია იმის ცოდნა, თუ რა უნდა და რა არ უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ შემდგომში შეძლოთ პილოტის გაშვება. დრო ხდება თქვენი საუკეთესო მეგობარი.

1. ახლა გასაგებია, თუ როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ კოლეგები იმავე გვერდზე, თუმცა ზოგჯერ უნდა ეცადო, რომ ეს ყოველთვის არ გინდოდეს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ თავად გამორთოთ ხაზები და მიირთვათ ნაკბენად. გარდა ამისა, შესაძლოა უმჯობესი იყოს, რომ GP-ები წარმოდგენილი იყოს ერთი ადამიანის მიერ მკაფიო მანდატით;
2. ზოგჯერ თქვენ უბრალოდ უნდა იჯდეთ მაგიდის გარშემო არც თუ ისე ბევრ ადამიანთან ერთად, მაგრამ ჯერ გააკეთეთ ინვენტარიზაცია და მხოლოდ ამის შემდეგ მიიღება გადაწყვეტილებები დელეგაციასთან ერთად (ამ შემთხვევაში ექიმმა);
3. მნიშვნელოვანია, რომ მუნიციპალიტეტებმა არ გააკეთონ, მაგრამ უფრო მიუწვდომელია როგორც კოლექტივი, შემდეგ კი დაჯექი მაგიდის გარშემო ყველაზე მეტი ცოდნის მქონე თანამშრომლებთან ერთად. სხვათა შორის, ეს ყოველთვის არ არის მრჩეველი;
4. შეეცადეთ აღიაროთ და გაითვალისწინოთ კულტურული განსხვავებები მუნიციპალიტეტებსა და ჯანდაცვის პროფესიონალებს შორის.

სახელი: სასკია ბენთემი
ორგანიზაცია: მოვლის ჯგუფი Syntein

კომენტარების დატოვება