Bárki, aki sikeres pilotokat szeretne bővíteni egy összetett adminisztratív környezetben, folyamatosan tanulnia és alkalmazkodnia kell ahhoz, hogy minden érintett felet bevonjon és cselekvési hajlandóságot teremtsen.

Szándék

Másodperces váltás- Az ADHD-s gyermekek alapellátása sok zűrzavart okozott a háziorvosok körében. A probléma? Az orvosok nem tartották magukat elég kompetensnek ahhoz, hogy megfelelően kezeljék ezt a csoportot, és nem volt elég idejük. Ezért sürgősen új megközelítésre volt szükség, ahol a háziorvos megkönnyebbül, és jobban segítik a fiatalokat. A válasz egy pilóta egy gyakorló nővér háziorvossal (POH)-Mentálhigiénés ifjúság, amelyet a Syntein gondozási csoport régiójában teszteltek. A Zorggroep Syntein egy háziorvosi szövetkezet láncgondozási szervezete.

Megközelítés

Kezelhető léptékből indultunk és be 2017 először egy POH-GGZ Fiatalokkal kísérleteztek egy nagy háziorvosnál egy kis településen. Ez nagyon sikeres volt: A háziorvosok boldogok, boldog gyermekkor, és látható költségmegtakarítás az önkormányzat számára. A régió más önkormányzatai és háziorvosai is lelkesek lettek, és a POH-GGZ Fiatalokkal akartak indulni..

Eredmény

Régión belüli közös megállapodások kötése 65 A háziorvosok és hat különböző önkormányzat rendkívül bonyolultnak bizonyult. Nem csak egy irányba kapja az orrát. Például a helyi szervezeti ellentmondások meglehetősen nagyok, és jelentős kulturális különbségek vannak az önkormányzati hatóságok között- és egészségügyi terület. Adminisztratív szempontból káosz uralkodik egyes településeken, különösen közvetlenül a választások előtt. Ekkor a napi téveszme uralkodik. A pilot az első településen rendkívül sikeres volt, de kiderült, hogy a felelős politikai személyzetnek sok nehézséget okozott a POH-GGZ kiterjesztése 2018. Voltak olyan települések is, ahol a politikai tisztek, de különösen a háziorvosokat nehéz volt meggyőzni a POH-GGZ Fiatalok hasznosságáról mind a betegek, mind saját maguk számára..

A háziorvosok és az önkormányzatok közötti figyelemre méltó egyeztetés után, ahol az IvBM által biztosított szinte minden archetípust áthaladtak, sikerült-e egyelőre két településen létrehozni a POH-GGZ Ifjúságot. A másik (együttműködő) az önkormányzatok még mindig túlságosan megosztottak voltak ehhez. Ott a tervet a tavaszi választásokig és a háziorvosok „átcsoportosításáig” felfüggesztették. 2018. Alternatív terv azonban nincs. A POH-GGZ Ifjúság várhatóan még jobb koordinációval több településen is létrejöhet.

Lessen

Háziorvosként sok ismeretet szerez az önkormányzatról, nem csak mint szervezet (a hierarchia és a zsargon, például) hanem együttműködő partnerként és a háziorvosokról, mint csoportról. Tanulságos tudni, hogy mit kell és mit nem szabad megtenni, hogy tovább tudjunk terelni egy pilotot. Az időzítés a legjobb barátod lesz.

  1. Most már világos, hogyan lehet a kollégákat egy oldalra állítani, bár néha meg kell próbálni nem mindig ezt akarni. Ön is kikapcsolhatja a zsinórokat, és harapásra készen tálalhatja. Ezen túlmenően jobb lehet, ha a háziorvosokat egyetlen, egyértelmű megbízatással rendelkező személy képviseli;
  2. Néha egyszerűen csak az asztal körül kell ülni nem túl sok emberrel, de előbb készítsenek leltárt és csak utána hozzanak döntéseket delegációval (Háziorvosok ebben az esetben);
  3. Fontos, hogy az önkormányzatok ne, de inkább kollektívaként megközelíthető, majd üljön az asztal köré a legtöbb tudással rendelkező alkalmazottakkal. Ez egyébként nem mindig az alderman;
  4. Próbálja felismerni és figyelembe venni az önkormányzatok és az egészségügyi szakemberek közötti kulturális különbségeket.

Név: Saskia Benthem
Szervezet: gondozási csoport Syntein

EGYÉB ragyogó hibák

Ki finanszírozza az életmódot a szív rehabilitációjában?

Óvakodj a csirke-tojás problémától. Amikor a felek izgatottak, de először kérj bizonyítékot, ellenőrizze, hogy megvan -e az eszköze a bizonyítási teher biztosítására. A megelőzést célzó projektek pedig mindig nehézek maradnak, [...]

Beteg, de nem terhes

Soha ne feltételezd, hogy mindenki teljes körűen tájékozott, különösen akkor, ha új információkról van szó. Olyan tudáskörnyezet biztosítása, amelyben mindenki meghozhatja döntéseit. ellenőrizze mit [...]

Miért van lehetőség a kudarcra?…

Vegye fel velünk a kapcsolatot műhelyért vagy előadásért

Vagy hívja Paul Iske -t +31 6 54 62 61 60 / Bas Ruyssenaars +31 6 14 21 33 47