실패

복잡한 생활 방식 중재의 효과에 대한 무작위 대조 시험을 시작하려는 사람, 많은 사전 작업을 해야 합니다. 설정이 비교적 간단해 보여도. 문제는 그러한 고전적인 연구 설계가 생활양식 개입의 평가에 정말로 적합한지 여부입니다.. AMC 연구원 Eva Laan은 직원들을 대상으로 연구를 수행한 후 이러한 결론을 내렸습니다.. 의도한 참가자 수에 도달하지 않아 초기 목표를 달성하지 못한 연구. 여기에는 생활 습관 행동에 대한 건강 증진 개입의 효과 측정이 포함되었습니다., 개입에 참여한 후 6개월. 개입 비용은 고용주가 지불했습니다.. 결국 자신의 라이프스타일을 인식하고 개선하고자 하는 직원들에게 관심이.

불리한 경제 상황은 기업이 직원을 위해 개입하는 문턱을 높였습니다., 애비뉴를 생각하다. 또한 기업에게는 좋은 리서치 디자인보다 실용적인 요소가 더 중요하다는 것이 밝혀졌습니다.. 그리고 그것은 효과 평가에 해를 끼쳤습니다.. 하지만 직원들도 별로 관심을 보이지 않았다.. 그들은 그것에 익숙해지지 않았다, 업무 관련 문제가 있거나 기술적인 문제가 발생한 경우, 로그인이 안되는 것처럼.

수업들

Laan은 또한 자신의 가슴에 손을 넣고 그러한 대규모 연구에는 철저한 사전 조사가 필요하다는 것을 알았습니다.. 예를 들어, 소규모 연구 인구에 대한 타당성 조사. 더욱이, 개입의 단계적 개발 및 평가는 그러한 대규모 연구의 성공적인 연구의 기회를 증가시킬 것입니다..