För att en förändring ska bli framgångsrik krävs samtycke och/eller samarbete från alla relevanta parter. Saknas en part under beredningen eller genomförandet, då är chansen stor att han inte är övertygad om nyttan eller betydelsen på grund av bristande engagemang. Dessutom kan känslan av att vara utanför leda till bristande samarbete.