Vilka inbyggda mönster verkar blockera projekt i din organisation? Allt runt, men några av intressenterna var omedvetna? Misslyckande har vanligtvis viktiga lärdomar. Skapa en lärande organisation med IvBM Archetypes-metoden. Workshopen aktiverar deltagarna med humor och erkännande för att dela och öva lektioner.

Under workshopen introducerar vi vikten av briljant misslyckande; ta en kalkylerad risk, testar, våga misslyckas och lära av det; öka medvetenheten om vikten av att arbeta tillsammans i ett komplext sammanhang; skapa ett klimat i organisationen där misstag kan göras och som man kan dra lärdom av; lära sig individuellt och som organisation av saker som inte går som planerat.

Dessutom erbjuds verktyg för att stimulera inlärningsförmågan från och på alla nivåer i en organisation. Att arbeta tillsammans på lösningar är en kontinuerlig inlärningscykel av förväntan, testar, interimsjustering och reflektion.