Viện nghiên cứu những thất bại rực rỡ trên Boertien Vergouwen Overduin, các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực đào tạo sẽ cung cấp chương trình 'HỌC TÌM HIỂU'. Những người tham gia sẽ phải đối phó với, trong số những thứ khác, Phương pháp luận về các kiểu khảo cổ thất bại rực rỡ của chúng tôi, cung cấp một ngôn ngữ để chia sẻ kinh nghiệm học tập một cách hiệu quả và không bị phán xét về giá trị. Chúng tôi muốn kết hợp điều này với nhiều năm kinh nghiệm và kiến ​​thức chuyên môn của Boertien Vergouwen Overduin khi nói đến việc củng cố các kỹ năng để có được nhiều hơn từ bản thân., nhóm hoặc tổ chức của bạn, để có được. MT / Sprout gần đây đã phỏng vấn chúng tôi về chương trình mới.

Chương trình mới: Học để học

Tưởng tượng: bạn đã nhìn vào một vấn đề trong một thời gian dài và bám theo, Đột nhiên bạn có một cái nhìn sâu sắc mà bạn không có trước đây. Cảm giác đó dẫn đến nhận thức rằng bạn đã học được điều gì đó, rằng bạn đã trải qua một quá trình phát triển. Và điều đó đảm bảo rằng bạn sẽ hài lòng nhìn lại quá trình học tập. Bạn có nhớ, một giáo viên đã đưa bạn đi đúng hướng? Của huấn luyện viên chết, điều đó làm bạn cảm động đến mức bạn đã có một bước đột phá cá nhân mà vẫn có lợi cho bạn ngày hôm nay?

Trong những thời điểm như thế này, việc học thực sự có tác động. Sự tự tin của bạn tăng lên, bạn cởi mở hơn với những thay đổi và thách thức mới. Nói ngắn gọn, học tập đóng góp đáng kể cho bạn (công việc)may mắn. Vì vậy, thật tuyệt biết bao khi học mỗi ngày? Không chỉ vì nó góp phần tạo nên một cuộc sống hạnh phúc, mà còn bởi vì việc học là cần thiết để duy trì liên quan trong xã hội ngày nay và ngày mai. Tin tốt là: chúng tôi đã làm điều đó. Tất cả chúng ta đều học mỗi ngày, thường mà chúng tôi không nhận thấy, ngầm hiểu. Nhà, ở nơi làm việc.

Bí quyết là làm cho việc học đó trở nên rõ ràng. Trong các tổ chức, bạn thường thấy rằng chỉ những thành công mới được tôn vinh, nhưng quá ít chú ý đến những gì mọi người có thể học được từ những thứ không diễn ra tốt đẹp. Chúng tôi nghĩ đó là một điều xấu hổ. Tất nhiên bạn học được từ những thành công của mình, nhưng chúng tôi tin rằng thất bại mang lại cơ hội học hỏi. Tự nó không phải là một kết thúc, nhưng như một phương tiện rèn giũa năng lực học tập và sử dụng nó hiệu quả hơn. Và do đó trở nên thành công hơn. Đó là lý do tại sao Boertien Vergouwen Overduin và Viện nghiên cứu những thất bại rực rỡ

hợp lực và phát triển một chương trình đặc biệt: Học để học: Sử dụng hiệu quả khả năng học tập.

Chúng tôi với tư cách là một học viện xuất sắc trong việc học cách nhận ra các mô hình thất bại và cách, cảm ơn những thất bại của bạn, có thể thực hiện các cải tiến và đổi mới, trong khi Boertien Vergouwen Overduin có nhiều năm kinh nghiệm và chuyên môn sâu để củng cố các kỹ năng bạn cần cho việc này. Cho dù bạn là nhân viên hay (Nhân sự-)quản lý khu vực, muốn khám phá bản thân nhiều hơn, nhóm hoặc tổ chức của bạn, chương trình cung cấp cho bạn những hiểu biết thực tế và các công cụ để biến mọi thất bại thành thành công.

Mô-đun hai ngày Xây dựng tổ chức học tập

Chia sẻ kinh nghiệm học tập và kiến ​​thức với đồng nghiệp của bạn hóa ra là một thách thức khá lớn, đặc biệt là ở cấp độ tổ chức. Trung bình, chỉ 12 phần trăm chuyển qua các tài liệu. Phần còn lại phần lớn đến từ môi trường tri thức 'phi cấu trúc', thích email, ghi chú và tin nhắn thư thoại và kiến ​​thức trong tâm trí mọi người. Làm sao bạn biết được những kinh nghiệm và kiến ​​thức học tập nào hữu ích? Và làm thế nào để bạn chia sẻ thông tin này một cách hiệu quả và hiệu quả trong tổ chức của bạn? Trong mô-đun hai ngày này, bạn sẽ nhận được các công cụ để kích thích năng lực học tập từ và ở tất cả các cấp trong tổ chức của bạn. Những người tham gia sẽ phải đối mặt với Phương pháp Khảo cổ học Thất bại Rực rỡ của chúng tôi, cung cấp một ngôn ngữ để chia sẻ kinh nghiệm học tập một cách hiệu quả và không bị phán xét về giá trị.