Những mô hình sâu sắc nào xuất hiện để chặn các dự án trong tổ chức của bạn? Mọi thứ xung quanh, nhưng một số bên liên quan không biết? Thất bại thường có những bài học quan trọng. Tạo một tổ chức học tập với phương pháp IvBM Archetypes. Hội thảo kích hoạt những người tham gia bằng sự hài hước và công nhận để chia sẻ và thực hành các bài học.

Trong hội thảo, chúng tôi giới thiệu tầm quan trọng của thất bại rực rỡ; chấp nhận rủi ro có tính toán, đang thử, dám thất bại và học hỏi từ nó; nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc làm việc cùng nhau trong bối cảnh phức tạp; tạo ra một bầu không khí trong tổ chức, trong đó những sai lầm có thể mắc phải và từ đó có thể rút ra những bài học; học hỏi cá nhân và tổ chức từ những điều không theo kế hoạch.

Ngoài ra, các tay cầm được cung cấp để kích thích năng lực học tập từ và ở tất cả các cấp của một tổ chức. Làm việc cùng nhau về các giải pháp là một chu trình học hỏi liên tục về dự đoán, đang thử, điều chỉnh tạm thời và phản ánh.