สถาบันแห่งความล้มเหลวที่ยอดเยี่ยม ใน บอร์เทียน เวอร์โกเวน โอเวอร์ดูอิน, ผู้นำในการฝึกอบรมจะเสนอโปรแกรม 'เรียนรู้การเรียนรู้'. ผู้เข้าร่วมจะต้องจัดการกับ Brilliant Failures Archetypes Methodology ของเรา, ที่จัดเตรียมภาษาเพื่อแบ่งปันประสบการณ์การเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพและปราศจากวิจารณญาณอันทรงคุณค่า. เราชอบที่จะรวมสิ่งนี้เข้ากับประสบการณ์หลายปีและความเชี่ยวชาญด้านการสอนของ Boertien Vergouwen Overduin เมื่อพูดถึงการเสริมสร้างทักษะเพื่อใช้ประโยชน์จากตัวคุณเองให้มากขึ้น, ทีมหรือองค์กรของคุณ, ที่จะได้รับ. MT/Sprout เพิ่งสัมภาษณ์เราเกี่ยวกับโปรแกรมใหม่.

โปรแกรมใหม่: เรียนรู้ที่จะเรียนรู้

จินตนาการ: คุณดูปัญหามานานแล้วและแบม, ทันใดนั้นคุณก็มีความเข้าใจที่คุณไม่เคยมีมาก่อน. ความรู้สึกนั้นนำไปสู่การตระหนักว่าคุณได้เรียนรู้บางสิ่งบางอย่าง, ที่คุณได้ผ่านการพัฒนา. และนั่นจะทำให้คุณมองย้อนกลับไปในกระบวนการเรียนรู้อย่างมีความสุข. คุณจำได้ไหม, ว่าครูคนหนึ่งที่พาคุณมาถูกทาง? ของผู้ฝึกสอนผู้ตาย, ที่ประทับใจคุณมากจนคุณมีความก้าวหน้าส่วนบุคคลที่ยังคงเป็นประโยชน์กับคุณในวันนี้?

ในช่วงเวลาเช่นนี้ การเรียนรู้มีผลกระทบจริงๆ. ความมั่นใจของคุณเพิ่มขึ้น, คุณเปิดรับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายใหม่ๆ มากขึ้น. ในระยะสั้น, การเรียนรู้มีส่วนสำคัญต่อคุณ (งาน)โชค. แล้วจะดีแค่ไหนที่ได้เรียนรู้ทุกวัน? ไม่ใช่แค่เพราะช่วยให้ชีวิตมีความสุข, แต่ยังเพราะการเรียนรู้เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้มีความเกี่ยวข้องในสังคมปัจจุบันและอนาคต. ข่าวดีก็คือ: เราทำไปแล้ว. เราทุกคนเรียนรู้ทุกวัน, บ่อยครั้งโดยที่เราไม่ทันสังเกต, โดยปริยาย. บ้าน, ในที่ทำงาน.

เคล็ดลับคือทำให้การเรียนรู้นั้นชัดเจน. ภายในองค์กร คุณมักจะเห็นว่ามีเพียงความสำเร็จเท่านั้นที่เฉลิมฉลอง, แต่นั่นก็ให้ความสนใจเพียงเล็กน้อยกับสิ่งที่ผู้คนสามารถเรียนรู้จากสิ่งที่ไม่ได้ผลเป็นอย่างดี. เราว่ามันน่าอายนะ. แน่นอนคุณเรียนรู้จากความสำเร็จของคุณ, แต่เราเชื่อว่าความล้มเหลวให้โอกาสในการเรียนรู้. ไม่ใช่จุดจบในตัวมันเอง, แต่เป็นการยกระดับความสามารถในการเรียนรู้และใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น. และประสบความสำเร็จมากขึ้น. นั่นคือเหตุผลที่ Boertien Vergouwen Overduin และ Institute for Brilliant Failures

ผนึกกำลังและพัฒนาโปรแกรมพิเศษ: เรียนรู้ที่จะเรียนรู้: ใช้ความสามารถในการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ.

เราในฐานะสถาบันเป็นเลิศในการเรียนรู้ที่จะรับรู้รูปแบบความล้มเหลวและวิธีการ, ขอบคุณความล้มเหลวของคุณ, สามารถดำเนินการปรับปรุงและนวัตกรรม, ในขณะที่ Boertien Vergouwen Overduin มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญด้านการสอนมาหลายปีเพื่อเสริมสร้างทักษะที่คุณต้องการสำหรับสิ่งนี้. ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกจ้างหรือ (ทรัพยากรบุคคล-)ผู้จัดการพื้นที่, ต้องการที่จะได้รับมากขึ้นจากตัวเอง, ทีมหรือองค์กรของคุณ, โปรแกรมจะให้ข้อมูลเชิงลึกและเครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริงเพื่อเปลี่ยนทุกความล้มเหลวให้กลายเป็นความสำเร็จ.

โมดูลสองวัน การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

การแบ่งปันประสบการณ์การเรียนรู้และความรู้กับเพื่อนร่วมงานนั้นค่อนข้างท้าทาย, โดยเฉพาะในระดับองค์กร. โดยเฉลี่ยเท่านั้น 12 เปอร์เซ็นต์ที่โอนผ่านเอกสาร. ส่วนที่เหลือส่วนใหญ่มาจากสภาพแวดล้อมความรู้ที่ 'ไม่มีโครงสร้าง', ชอบอีเมล, โน้ตและข้อความเสียงและความรู้ในใจของผู้คน. คุณรู้ได้อย่างไรว่าประสบการณ์การเรียนรู้และความรู้ใดมีประโยชน์? และคุณจะแบ่งปันข้อมูลนี้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายในองค์กรของคุณอย่างไร? ในโมดูลสองวันนี้ คุณจะได้รับเครื่องมือเพื่อกระตุ้นความสามารถในการเรียนรู้จากและทุกระดับในองค์กรของคุณ. ผู้เข้าร่วมจะต้องเผชิญกับ Brilliant Failures Archetypes Methodology, ที่จัดเตรียมภาษาเพื่อแบ่งปันประสบการณ์การเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพและปราศจากวิจารณญาณอันทรงคุณค่า.