දීප්තිමත් අසාර්ථකත්වයන් සඳහා වූ ආයතනය මත බෝර්ටියන් වර්ගොවෙන් ඕවර්ඩූයින්, පුහුණුව ලබන නායකයින් විසින් 'ඉගෙන ගන්න ඉගෙන ගන්න' වැඩසටහන ඉදිරිපත් කරනු ඇත. සහභාගිවන්නන්ට අපගේ දීප්තිමත් අසාර්ථක පුරාවිද්‍යා ක්‍රම සමඟ වෙනත් දේ සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදු වේ, එමඟින් ඉගෙනුම් අත්දැකීම් ඵලදායීව සහ වටිනාකම් තක්සේරුවකින් තොරව හුවමාරු කර ගැනීමට භාෂාවක් සපයයි. ඔබෙන් වැඩි ප්‍රයෝජන ලබා ගැනීම සඳහා කුසලතා ශක්තිමත් කර ගැනීමේදී, මෙය වසර ගණනාවක පළපුරුද්ද සහ බෝර්ටියන් වර්ගොවන් ඕවර්ඩුයින්ගේ ක්‍රියාකාරී ප්‍රවීණතාවය සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමට අපි කැමතියි., ඔබේ කණ්ඩායම හෝ සංවිධානය, ලබා ගැනීමට. එම්ටී/ස්ප්‍රවුට් මෑතකදී නව වැඩ සටහන ගැන අප සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කළේය.

නව වැඩ සටහන: ඉගෙන ගැනීමට ඉගෙන ගන්න

සිතන්න: ඔබ බොහෝ කාලයක් තිස්සේ ගැටලුවක් දෙස බලා සිටියා, ඔබට කලින් නොතිබූ අවබෝධයක් හදිසියේම ඔබට ලැබේ. එම හැඟීම ඔබ යමක් ඉගෙන ගත් බව අවබෝධ කර ගැනීමට මඟ පාදයි, ඔබ සංවර්‍ධනයකට භාජනය වී ඇති බව. තවද, ඉගෙනුම් ක්‍රියාවලිය දෙස ඔබ සතුටින් ආපසු හැරී බැලීම සහතික කරයි. ඔයාට මතකද, ඔබව නිවැරදි මාවතට ගෙන ආ එක් ගුරුවරයෙක්? මිය ගිය පුහුණුකරුගෙන්, එය ඔබව කොතරම් ස්පර්ශ කළාද කිවහොත් ඔබට පෞද්ගලික දියුණුවක් ලැබුණු අතර එය අදටත් ඔබට වාසිදායකයි?

මෙවැනි අවස්ථා වලදී ඉගෙනීම ඇත්තෙන්ම බලපෑමක් ඇති කරයි. ඔබේ විශ්වාසය වර්ධනය වේ, ඔබ වෙනස්කම් හා නව අභියෝග සඳහා වඩාත් විවෘත ය. කෙටියෙන්, ඉගෙනීම ඔබට සැලකිය යුතු ලෙස දායක වේ (කාර්යය)වාසනාව. ඉතින් දිනපතා ඉගෙනීම කොතරම් හොඳද?? එය තෘප්තිමත් ජීවිතයකට දායක වන නිසාම නොවේ, නමුත් අද සහ හෙට සමාජය තුළ අදාළ වීම සඳහා ඉගෙනීම අවශ්‍ය වන බැවිනි. ශුභාරංචිය නම්: අපි දැනටමත් එය කරන්නෙමු. අපි හැමෝම දිනපතා ඉගෙන ගන්නෙමු, බොහෝ විට අප නොදැනුවත්ව, වක්රව. ගෙදර, රැකියා ස්ථානයේ.

මෙම උපක්‍රමය නම් එම ඉගෙනීම පැහැදිලි කිරීමයි. සංවිධාන තුළ සාර්ථකත්වයන් පමණක් සමරනු ලබන බව ඔබ නිතර දකී, නමුත් එතරම් හොඳින් වැඩ නොකළ දේවලින් මිනිසුන්ට ඉගෙන ගත හැකි දේ කෙරෙහි එය සුළු අවධානයක් යොමු කෙරේ. එය ලැජ්ජාවක් යැයි අපි සිතමු. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබ ඔබේ සාර්ථකත්වයන්ගෙන් ඉගෙන ගනී, නමුත් අසාර්ථක වීම් ඉගෙනීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන බව අපි විශ්වාස කරමු. එහි අවසානයක් ලෙස නොවේ, නමුත් ඉගෙනුම් ධාරිතාව මුවහත් කර එය වඩාත් ඵලදායීව භාවිතා කිරීමේ මාධ්‍යයක් ලෙස. ඒ නිසා වඩාත් සාර්ථක වෙන්න. බෝර්ටියන් වර්ගොවන් ඕවර්ඩුයින් සහ දීප්තිමත් අසාර්ථකත්වයන් පිළිබඳ ආයතනය ඒ නිසා ය

එකතු වී විශේෂ වැඩපිළිවෙළක් සකස් කළා: ඉගෙන ගැනීමට ඉගෙන ගන්න: ඉගෙනීමේ හැකියාව ඵලදායීව භාවිතා කිරීම.

අප ආයතනයක් වශයෙන් අසමත් වීමේ රටාවන් සහ කෙසේද යන්න හඳුනා ගැනීමට ඉගෙනීමෙන් විශිෂ්ටයි, ඔබේ අසාර්ථකත්වයන්ට ස්තුතියි, වැඩිදියුණු කිරීම් සහ නවෝත්පාදනයන් ක්‍රියාත්මක කළ හැකිය, බොර්ටියන් වර්ගොවන් ඕවර්ඩුයින්ට මේ සඳහා ඔබට අවශ්‍ය නිපුණතා ශක්තිමත් කර ගැනීම සඳහා වසර ගණනාවක පළපුරුද්දක් සහ උපදේශාත්මක විශේෂඥතාවයක් ඇත. ඔබ සේවකයෙකු හෝ වේවා (මානව සම්පත්-)කළමනාකරුවෙකි, ඔබෙන් වැඩි යමක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍යයි, ඔබේ කණ්ඩායම හෝ සංවිධානය, සෑම අසාර්ථකත්වයක්ම සාර්‍ථකත්‍වයක් බවට පත් කිරීම සඳහා වැඩසටහන මඟින් ප්‍රායෝගික අවබෝධය සහ මෙවලම් ඔබට ලබා දේ.

ඉගෙනුම් සංවිධානයක් ගොඩනැගීම සඳහා දින දෙකක මොඩියුලය

ඉගෙනීමේ අත්දැකීම් සහ දැනුම ඔබේ සගයන් සමඟ හුවමාරු කර ගැනීම බෙහෙවින් අභියෝගයක් විය හැකිය, විශේෂයෙන් ආයතනික මට්ටමින්. සාමාන්‍යයෙන් පමණි 12 ලේඛන හරහා ප්‍රතිශතයක් මාරු කර ඇත. සෙසු ඒවා බොහෝ දුරට පැමිණෙන්නේ ‘ව්‍යූහාත්මක නොවන’ දැනුම් පරිසරයෙනි, ඊමේල් වගේ, සටහන් සහ හ voice තැපැල් පණිවිඩ සහ මිනිසුන්ගේ සිත් තුළ දැනුම. ඉගෙනීමේ අත්දැකීම් සහ දැනුම ප්‍රයෝජනවත් යැයි ඔබ දන්නේ කෙසේද?? ඔබේ සංවිධානය තුළ මෙම තොරතුරු ඵලදායීව හා කාර්යක්ෂමව බෙදා ගන්නේ කෙසේද?? මෙම දින දෙකේ මොඩියුලයේ දී ඔබේ ආයතනයේ සහ සෑම තරාතිරමකම ඉගෙනුම් ධාරිතාව උත්තේජනය කිරීමේ මෙවලම් ඔබට ලැබෙනු ඇත. සහභාගිවන්නන් අපගේ දීප්තිමත් අසාර්ථක පුරාවිද්‍යා ක්‍රමවේදයට මුහුණ දෙනු ඇත, එමඟින් ඉගෙනුම් අත්දැකීම් ඵලදායීව සහ වටිනාකම් තක්සේරුවකින් තොරව හුවමාරු කර ගැනීමට භාෂාවක් සපයයි.