Institutul pentru eșecuri strălucitoare în Boertien Vergouwen Overduin, liderii în formare vor oferi programul „ÎNVĂȚAȚI”. Participanții vor trebui să se ocupe, printre altele, de metodologia arhetipurilor noastre de eșecuri geniale, care oferă un limbaj pentru a împărtăși experiențele de învățare în mod eficient și fără judecăți de valoare. Ne place să combinăm acest lucru cu anii de experiență și expertiză didactică a lui Boertien Vergouwen Overduin atunci când vine vorba de consolidarea abilităților pentru a obține mai mult din tine., echipa sau organizația dvs., a obține. MT / Sprout ne-a intervievat recent despre noul program.

Program nou: Invata sa inveti

Imagina: te uiți la o problemă de mult timp și bám, Dintr-o dată aveți o perspectivă pe care nu ați avut-o înainte. Acest sentiment duce la realizarea faptului că ați învățat ceva, că ai suferit o dezvoltare. Și, la rândul său, vă asigură că vă uitați înapoi la procesul de învățare cu plăcere. Vă amintiți, acel profesor care te-a pus pe drumul cel bun? De antrenor, care te-a atins atât de mult încât ai avut o descoperire personală care te avantajează și astăzi?

În astfel de momente, învățarea are cu adevărat un impact. Încrederea ta crește, ești mai deschis la schimbări și la noi provocări. În scurt, învățarea contribuie semnificativ la tine (muncă)noroc. Deci, cât de frumos ar fi să înveți în fiecare zi? Nu doar pentru că contribuie la o viață fericită, dar și pentru că învățarea este necesară pentru a rămâne relevantă în societatea de astăzi și de mâine. Vestea bună este: facem deja asta. Învățăm cu toții în fiecare zi, adesea fără ca noi să observăm, implicit. Acasă, in spațiul de lucru.

Trucul este de a face ca această învățare să fie explicită. În cadrul organizațiilor vedeți adesea că doar succesele sunt sărbătorite, dar se acordă prea puțină atenție la ceea ce oamenii pot învăța din lucruri care nu au funcționat atât de bine. Credem că este o rușine. Bineînțeles că înveți din succesele tale, dar credem că eșecurile oferă o oportunitate de a învăța. Nu ca un scop în sine, ci ca mijloc de a accentua capacitatea de învățare și de a o utiliza mai eficient. Și, astfel, deveniți mai reușiți. De aceea Boertien Vergouwen Overduin și Institutul pentru eșecuri strălucitoare

și-a unit forțele și a dezvoltat un program special: Invata sa inveti: Utilizarea eficientă a capacității de învățare.

Noi, ca institut, excelăm în a învăța să recunoaștem tiparele de eșec și cum să, datorită eșecurilor tale, poate implementa îmbunătățiri și inovații, în timp ce Boertien Vergouwen Overduin are ani de experiență și expertiză didactică pentru a consolida abilitățile de care aveți nevoie pentru aceasta. Fie că sunteți angajat sau (HR-)sunteți manager, vrei să scoți mai mult din tine, echipa sau organizația dvs., programul vă oferă informații și instrumente practice pentru a transforma fiecare eșec într-un succes.

Modul de două zile Construirea unei organizații de învățare

Împărtășirea experiențelor și cunoștințelor de învățare cu colegii tăi se dovedește a fi o provocare, mai ales la nivel organizațional. În medie, numai 12 procente transferate prin documente. Restul provine în mare parte din medii de cunoaștere „nestructurate”, precum e-mailurile, note și mesaje vocale și cunoștințe în mintea oamenilor. De unde știi ce experiențe și cunoștințe de învățare sunt utile? Și cum distribuiți aceste informații în mod eficient și eficient în cadrul organizației dvs.? În acest modul de două zile, veți primi instrumente pentru a stimula capacitatea de învățare de la și la toate nivelurile organizației dvs.. Participanții se vor confrunta cu metodologia arhetipurilor noastre de eșecuri geniale, care oferă un limbaj pentru a împărtăși experiențele de învățare în mod eficient și fără judecăți de valoare.