Boertien Vergouwen Overduin ਨਾਲ ਸਿੱਖਣਾ ਸਿੱਖਣਾ

ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਵਿੱਚ ਬੋਅਰਟੀਅਨ ਵੇਰਗੌਵੇਨ ਓਵਰਡੁਇਨ, ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨੇਤਾ 'ਸਿੱਖੋ ਸਿੱਖੋ' ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ. ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਾਡੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪੁਰਾਤੱਤਵ ਵਿਧੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪਏਗਾ, ਜੋ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਨਿਰਣੇ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਬੋਅਰਟੀਅਨ ਵੇਰਗੌਵੇਨ ਓਵਰਡੁਇਨ ਦੀ ਸਿਧਾਂਤਕ ਮੁਹਾਰਤ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ., ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ, ਲੈ ਆਣਾ. ਐਮਟੀ/ਸਪ੍ਰਾਉਟ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿ ਲਈ.

Leren leren

ਨਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ: ਸਿੱਖਣਾ ਸਿੱਖੋ

ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ: ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਚਾਨਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸੂਝ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਇਸ ਅਹਿਸਾਸ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਕਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਲ ਮੁੜੋ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਜਿਸਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਰਾਹ ਤੇ ਪਾਇਆ? ਡਾਈ ਟ੍ਰੇਨਰ ਦਾ, ਇਸਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲੀ ਜੋ ਅੱਜ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀ ਹੈ?

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹੋ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਖਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਕੰਮ)ਕਿਸਮਤ. ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਿੱਖਣਾ ਕਿੰਨਾ ਚੰਗਾ ਹੋਵੇਗਾ? ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਲਈ ਵੀ ਕਿਉਂਕਿ ਅੱਜ ਅਤੇ ਕੱਲ ਦੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ: ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਿੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਕਸਰ ਸਾਡੇ ਧਿਆਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਸੰਕੇਤ. ਘਰ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ.

ਚਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ. ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਸਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ, ਪਰ ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਤਿੱਖਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ usingੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ. ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਰ ਸਫਲ ਬਣੋ. ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਬੋਅਰਟੀਅਨ ਵੇਰਗੌਵੇਨ ਓਵਰਡੁਇਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸੰਸਥਾ

ਫੌਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ: ਸਿੱਖਣਾ ਸਿੱਖੋ: ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਰਤੋਂ.

ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਸੁਧਾਰਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬੋਅਰਟੀਅਨ ਵੇਰਗੌਵੇਨ ਓਵਰਡੁਇਨ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਾਂ (ਐਚਆਰ-)ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਸੂਝ ਅਤੇ ਸੰਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਮੋਡੀuleਲ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ

ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪੱਧਰ ਤੇ. Averageਸਤਨ, ਸਿਰਫ 12 ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ. ਬਾਕੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ' ਅਸੰਰਚਿਤ 'ਗਿਆਨ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਈਮੇਲਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਨੋਟਸ ਅਤੇ ਵੌਇਸਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਮਨਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਨ? ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਇਸ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਮੋਡੀuleਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ. ਭਾਗੀਦਾਰ ਸਾਡੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪੁਰਾਤੱਤਵ ਵਿਧੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਗੇ, ਜੋ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਨਿਰਣੇ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.