शानदार असफलताको लागि संस्थान मा Boertien Vergouwen Overduin, प्रशिक्षण मा नेताहरु 'जान्नुहोस् जान्नुहोस्' कार्यक्रम प्रस्ताव गर्नेछन्. सहभागीहरु, अन्य चीजहरु को बीच, हाम्रो शानदार विफलता पुरातात्विक पद्धति संग सम्झौता गर्न को लागी हुनेछ, कि प्रभावी ढंगले र मूल्य निर्णय बाट मुक्त सिकाउने अनुभव साझा गर्न को लागी एक भाषा प्रदान गर्दछ. हामी यो अनुभव र Boertien Vergouwen Overduin को सैद्धान्तिक विशेषज्ञता को बर्ष संग यो संयोजन गर्न मनपर्छ जब यो कौशल को सुदृढीकरण को लागी आउँछ आफैं बाट बाहिर प्राप्त गर्न को लागी।, तपाइँको टीम वा संगठन, पाउनु. मीट्रिक टन/अंकुर भर्खरै नयाँ कार्यक्रम को बारे मा हामीलाई साक्षात्कार.

नयाँ कार्यक्रम: सिक्न जान्नुहोस्

कल्पना गर्नुहोस्: तपाइँ एक लामो समय र bám को लागी एक समस्या देख्दै हुनुहुन्छ, अचानक तपाइँसँग एक अन्तरदृष्टि छ कि तपाइँसँग पहिले थिएन. त्यो भावनाले तपाइँ केहि सिकेको छ भन्ने बोध गराउँछ, कि तपाइँ एक विकास पार गर्नुभएको छ. र त्यो बदले मा सुनिश्चित गर्दछ कि तपाइँ खुशी संग सिकाउने प्रक्रिया मा फिर्ता देख्नुहुन्छ. के तिमीलाई याद छ, त्यो एक शिक्षक जसले तपाइँलाई सही बाटोमा राख्नुहुन्छ? मर प्रशिक्षक को, कि तपाइँलाई यति धेरै छुनुभयो कि तपाइँ एक व्यक्तिगत सफलता थियो कि अझै पनी तपाइँ आज लाभ उठाउनुभयो?

यी जस्ता पलहरुमा, सिक्ने साँच्चै एक प्रभाव छ. तपाइँको आत्मविश्वास बढ्छ, तपाइँ परिवर्तन र नयाँ चुनौतीहरु को लागी अधिक खुला हुनुहुन्छ. छोटकरीमा, सिकाई तपाइँ को लागी महत्वपूर्ण योगदान गर्दछ (काम)भाग्य. त्यसोभए कती राम्रो यो हरेक दिन सिक्न को लागी हुनेछ? न केवल किनभने यो एक सुखी जीवन को लागी योगदान गर्दछ, तर यो पनि किनभने सिकाई आज र भोलिको समाज मा सान्दर्भिक रहन को लागी आवश्यक छ. शुभ समाचार छ: हामी पहिले नै त्यो गर्छौं. हामी सबै हरेक दिन सिक्न, अक्सर हामीलाई ध्यान दिए बिना, निहित. घर, कार्यस्थलमा.

चाल त्यो शिक्षा लाई स्पष्ट बनाउन को लागी हो. संगठनहरु भित्र तपाइँ प्राय: देख्नुहुन्छ कि केवल सफलताहरु मनाईन्छ, तर त्यो धेरै थोरै ध्यान दिईन्छ कि मानिसहरु के चीजहरु बाट सिक्न सक्छन् जुन राम्रो तरिकाले काम गरीएको छैन. हामीलाई लाग्छ कि यो लाजमर्दो छ. निस्सन्देह तपाइँ तपाइँको सफलताहरु बाट सिक्नुहुन्छ, तर हामी विश्वास गर्छौं कि असफलताहरु सिक्न को लागी एक अवसर प्रदान गर्दछ. आफैंमा अन्त्यको रूपमा होइन, तर सिकाउने क्षमता तिखार्ने र यसलाई अधिक प्रभावकारी ढंगले प्रयोग गर्ने माध्यम को रूप मा. र यसरी अधिक सफल बन्नुहोस्. यही कारण हो कि Boertien Vergouwen Overduin र शानदार विफलता को लागी संस्थान

सेना मा सामेल र एक विशेष कार्यक्रम को विकास: सिक्न जान्नुहोस्: प्रभावी ढंगले सिक्ने क्षमता को उपयोग.

हामी एक संस्थान को रूप मा असफलता ढाँचा र कसरी गर्न को लागी सिक्न मा उत्कृष्टता प्राप्त गर्दछौं, तपाइँको असफलता को लागी धन्यवाद, सुधार र नवाचार लागू गर्न सक्नुहुन्छ, जबकि Boertien Vergouwen Overduin अनुभव र शैक्षिक विशेषज्ञता को बर्षहरु को लागी यो कौशल को लागी तपाइँ लाई बलियो बनाउन को लागी छ।. चाहे तपाइँ एक कर्मचारी हो वा (मानव संसाधन)एक प्रबन्धक हुनुहुन्छ, आफु बाट धेरै बाहिर निकाल्न चाहन्छु, तपाइँको टीम वा संगठन, कार्यक्रम तपाइँ व्यावहारिक अंतर्दृष्टि र उपकरणहरु संग एक सफलता मा हरेक असफलता लाई प्रदान गर्दछ.

दुई-दिन मोड्युल एक सिकाउने संगठन निर्माण

आफ्नो सहकर्मीहरु संग सिकाई अनुभव र ज्ञान साझा एक चुनौती को रूप मा बाहिर जान्छ, विशेष गरी संगठनात्मक स्तर मा. औसत मा, मात्र 12 प्रतिशत कागजात मार्फत हस्तान्तरण. बाँकी धेरै हदसम्म 'असंरचित' ज्ञान वातावरण बाट आउँछ, ईमेल जस्तै, नोट्स र भ्वाइस मेल सन्देशहरु र मानिसहरुको दिमाग मा ज्ञान. तपाइँ कसरी जान्नुहुन्छ जुन सिक्ने अनुभव र ज्ञान उपयोगी छ? र तपाइँ यो जानकारी कसरी प्रभावी ढंगले र कुशलतापूर्वक तपाइँको संगठन भित्र साझा गर्नुहुन्छ? यो दुई दिनको मोड्युल मा तपाइँ उपकरणहरु बाट र तपाइँको संगठन को सबै स्तरहरुमा सीखने को क्षमता को उत्तेजित गर्न को लागी प्राप्त गर्नुहुनेछ. सहभागीहरु हाम्रो शानदार असफलता आर्कटाइप पद्धति सामना गर्नेछन्, कि प्रभावी ढंगले र मूल्य निर्णय बाट मुक्त सिकाउने अनुभव साझा गर्न को लागी एक भाषा प्रदान गर्दछ.