눈부신 실패 연구소 의 위에 Boertien Vergouwen Overduin, 교육의 지도자들은 'LEARN LEARN' 프로그램을 제공할 것입니다.. 참가자들은 무엇보다도 우리의 Brilliant Failures Archetypes 방법론을 다루어야 합니다., 가치 판단에서 자유롭고 효과적으로 학습 경험을 공유할 수 있는 언어를 제공합니다.. 우리는 이것을 Boertien Vergouwen Overduin의 수년간의 경험과 교훈적인 전문성과 결합하여 자신을 최대한 활용할 수 있는 기술을 강화하고 싶습니다., 당신의 팀 또는 조직, 얻기 위해. MT/Sprout은 최근 새로운 프로그램에 대해 인터뷰했습니다..

새로운 프로그램: 배우다 배우다

상상하다: 당신은 오랫동안 문제를보고 있었고 bám, 갑자기 이전에 갖지 못한 통찰력을 갖게 됩니다.. 그 느낌은 당신이 뭔가를 배웠다는 깨달음으로 이어집니다, 당신이 개발을 겪었다. 그러면 학습 과정을 즐겁게 되돌아볼 수 있습니다.. 기억 나니, 당신을 올바른 길로 인도한 그 선생님? 다이 트레이너의, 그것은 당신에게 큰 감동을 주어 오늘날에도 여전히 당신에게 도움이 되는 개인적인 돌파구를 가졌습니다.?

이러한 순간에 학습은 실제로 영향을 미칩니다.. 당신의 자신감이 커집니다, 당신은 변화와 새로운 도전에 더 개방적입니다. 요컨대, 학습은 당신에게 크게 기여합니다 (일하다)운. 매일매일 배우면 얼마나 좋을까요? 행복한 삶에 기여하기 때문만이 아니라, 또한 학습은 현재와 미래의 사회에서 관련성을 유지하는 데 필요하기 때문입니다.. 좋은 소식은: 우리는 이미 그렇게. 우리 모두는 매일 배운다, 종종 우리가 눈치채지 못한 채, 절대적인. 집, 직장에서.

비결은 학습을 명시적으로 만드는 것입니다.. 조직 내에서 성공만이 축하받는 것을 종종 볼 수 있습니다., 그러나 사람들이 잘 해결되지 않은 일에서 무엇을 배울 수 있는지에 대해서는 너무 적은 관심을 기울이고 있습니다.. 우리는 그것이 부끄러운 일이라고 생각합니다.. 물론 당신은 당신의 성공에서 배웁니다, 그러나 우리는 실패가 배울 기회를 제공한다고 믿습니다.. 그 자체가 목적이 아닌, 그러나 학습 능력을 연마하고 더 효과적으로 사용하는 수단으로. 따라서 더 성공적으로. 이것이 Boertien Vergouwen Overduin과 Institute for Brilliant Failures가 있는 이유입니다.

힘을 합쳐 특별 프로그램을 개발했습니다.: 배우다 배우다: 학습 능력을 효과적으로 사용하기.

우리는 기관으로서 실패 패턴을 인식하는 방법과 방법을 배우는 데 탁월합니다., 당신의 실패 덕분에, 개선 및 혁신을 구현할 수 있습니다., Boertien Vergouwen Overduin은 이를 위해 필요한 기술을 강화할 수 있는 다년간의 경험과 교훈적인 전문 지식을 보유하고 있습니다.. 직원이시거나 (인사-)구역 책임자, 자신에게서 더 많은 것을 얻고 싶어, 당신의 팀 또는 조직, 이 프로그램은 모든 실패를 성공으로 바꾸는 실용적인 통찰력과 도구를 제공합니다..

2일 모듈 학습 조직 구축

동료와 학습 경험과 지식을 공유하는 것은 상당히 어려운 일입니다., 특히 조직 차원에서. 평균적으로만 12 문서를 통해 이전된 비율. 나머지는 주로 '구조화되지 않은' 지식 환경에서 비롯됩니다., 이메일처럼, 메모 및 음성 메일 메시지 및 사람들의 마음에 대한 지식. 어떤 학습 경험과 지식이 유용한지 어떻게 알 수 있습니까?? 조직 내에서 이 정보를 효과적이고 효율적으로 공유하는 방법? 이 2일 모듈에서는 조직의 모든 수준에서 학습 능력을 자극하는 도구를 받게 됩니다.. 참가자들은 Brilliant Failures Archtypes 방법론에 직면하게 됩니다., 가치 판단에서 자유롭고 효과적으로 학습 경험을 공유할 수 있는 언어를 제공합니다..