Institut za briljantne neuspjehe u Boertien Vergouwen Overduin, vodeći u obuci ponudit će program 'LEARN LEARN'. Sudionici će se, između ostalog, morati baviti našom Metodologijom briljantnih neuspjeha, koji pruža jezik za učinkovito razmjenjivanje iskustava u učenju i bez vrijednosnog prosuđivanja. Volimo to kombinirati s dugogodišnjim iskustvom i didaktičkim znanjem Boertiena Vergouwena Overduina kada je u pitanju jačanje vještina kako biste iz sebe izvukli više., vaš tim ili organizacija, dobiti. MT/Sprout nedavno nas je intervjuirao o novom programu.

Novi program: Nauči učiti

Zamisliti: dugo gledaš u problem i bám, Odjednom imate uvid koji prije niste imali. Taj osjećaj dovodi do spoznaje da ste nešto naučili, da ste prošli razvoj. A to zauzvrat osigurava da sa zadovoljstvom gledate na proces učenja. Sjećaš li se, taj jedan učitelj koji vas je stavio na pravi put? Od trenera, to vas je toliko dirnulo da ste imali osobni iskorak koji vam koristi i danas?

U ovakvim trenucima učenje zaista ima utjecaja. Vaše samopouzdanje raste, otvoreniji ste za promjene i nove izazove. Ukratko, učenje vam značajno doprinosi (raditi)sreća. Pa kako bi bilo lijepo učiti svaki dan? Ne samo zato što doprinosi sretnom životu, već i zato što je učenje potrebno da bi ostalo relevantno u današnjem i sutrašnjem društvu. Dobra vijest je: to već činimo. Svi učimo svaki dan, često a da to ne primijetimo, implicitno. Dom, na radnom mjestu.

Trik je u tome da to učenje učinite eksplicitnim. Unutar organizacija često vidite da se slave samo uspjesi, ali da se premalo pažnje pridaje onome što ljudi mogu naučiti iz stvari koje nisu tako dobro funkcionirale. Mislimo da je to šteta. Naravno da učite iz svojih uspjeha, ali vjerujemo da neuspjesi pružaju priliku za učenje. Ne kao cilj sam po sebi, već kao sredstvo za izoštravanje kapaciteta za učenje i njegovu učinkovitiju uporabu. I tako postati uspješniji. Zato su Boertien Vergouwen Overduin i Institut za briljantne neuspjehe

udružili snage i razvili poseban program: Nauči učiti: Učinkovito korištenje sposobnosti učenja.

Mi kao institut briljiramo u učenju prepoznavanja obrazaca neuspjeha i kako to učiniti, zahvaljujući vašim neuspjesima, može implementirati poboljšanja i inovacije, dok Boertien Vergouwen Overduin ima dugogodišnje iskustvo i didaktičku stručnost za jačanje vještina koje su vam potrebne za to. Bilo da ste zaposlenik ili (HR-)upravitelj područja, želite izvući više iz sebe, vaš tim ili organizacija, program vam pruža praktične uvide i alate za pretvaranje svakog neuspjeha u uspjeh.

Dvodnevni modul Izgradnja organizacije koja uči

Razmjena iskustava i znanja s kolegama pokazuje se kao veliki izazov, osobito na organizacijskoj razini. U prosjeku samo 12 posto preneseno putem dokumenata. Ostatak uglavnom dolazi iz 'nestrukturiranih' okruženja znanja, poput e -pošte, bilješke i poruke govorne pošte i znanje u glavama ljudi. Kako znate koja su iskustva i znanja korisna? I kako djelotvorno i djelotvorno dijelite te podatke unutar svoje organizacije? U ovom dvodnevnom modulu dobit ćete alate za poticanje sposobnosti učenja sa i na svim razinama vaše organizacije. Sudionici će se suočiti s našom metodologijom arhetipova briljantnih neuspjeha, koji pruža jezik za učinkovito razmjenjivanje iskustava u učenju i bez vrijednosnog prosuđivanja.