Institut pro vynikající selhání v Převlečení Boertien Vergouwen, vedoucí v oblasti školení nabídnou program „LEARN LEARN“. Účastníci se budou muset mimo jiné vypořádat s naší metodikou archetypů Brilliant Failures, který poskytuje jazyk pro efektivní sdílení zkušeností s učením a bez hodnotového úsudku. Rádi to kombinujeme s dlouholetými zkušenostmi a didaktickou odborností společnosti Boertien Vergouwen Overduin, pokud jde o posílení dovedností, abyste ze sebe získali více., váš tým nebo organizace, dostat. Společnost MT/Sprout nás nedávno informovala o novém programu.

Nový program: Nauč se učit

Představte si: dlouho se díváte na problém a bám, Najednou máte vhled, který jste předtím neměli. Tento pocit vede k poznání, že jste se něco naučili, že jste prošli vývojem. A to zase zajišťuje, že se na proces učení budete rádi dívat zpět. Pamatuješ si, ten učitel, který vás uvedl na správnou cestu? Trenéra, které se vás dotkly natolik, že jste prošli osobním průlomem, který vám ještě dnes prospívá?

V takových chvílích má učení opravdu dopad. Vaše sebevědomí roste, jste otevřenější změnám a novým výzvám. Ve zkratce, učení vám významně přispívá (práce)štěstí. Jak by bylo hezké učit se každý den? Nejen proto, že přispívá ke šťastnému životu, ale také proto, že učení je nezbytné, aby zůstalo relevantní v dnešní i budoucí společnosti. Dobrá zpráva je: už to děláme. Všichni se učíme každý den, často aniž bychom si toho všimli, implicitní. Domov, na pracovišti.

Jde o to, aby bylo toto učení explicitní. V organizacích často vidíte, že se slaví pouze úspěchy, ale příliš malá pozornost je věnována tomu, co se lidé mohou naučit z věcí, které tak dobře nevyšly. Myslíme si, že je to škoda. Ze svých úspěchů se samozřejmě učíte, ale věříme, že neúspěchy poskytují příležitost učit se. Ne jako cíl sám o sobě, ale jako prostředek k posílení schopnosti učení a jeho efektivnějšímu využití. A stát se tak úspěšnějším. Proto Boertien Vergouwen Overduin a Institut pro brilantní selhání

spojily síly a vyvinuly speciální program: Nauč se učit: Efektivní využití schopnosti učení.

Jako institut vynikáme v tom, jak se naučit rozpoznávat vzorce selhání a jak na to, díky vašim neúspěchům, může implementovat vylepšení a inovace, zatímco Boertien Vergouwen Overduin má letité zkušenosti a didaktické znalosti, aby posílil dovednosti, které k tomu potřebujete. Ať už jste zaměstnanec resp (HR-)oblastní manažer, chcete ze sebe dostat víc, váš tým nebo organizace, program vám poskytne praktické poznatky a nástroje, které promění každé selhání v úspěch.

Dvoudenní modul Budování učící se organizace

Sdílení zkušeností a znalostí se svými kolegy se ukazuje jako docela výzva, zejména na organizační úrovni. V průměru jen 12 procento přeneseno prostřednictvím dokumentů. Zbytek pochází převážně z „nestrukturovaných“ znalostních prostředí, jako e -maily, poznámky a zprávy hlasové schránky a znalosti v myslích lidí. Jak poznáte, které zkušenosti a znalosti z učení jsou užitečné? A jak tyto informace efektivně a efektivně sdílíte ve vaší organizaci? V tomto dvoudenním modulu obdržíte nástroje ke stimulaci kapacity učení ze všech úrovní vaší organizace. Účastníci budou čelit naší metodice archetypů Brilliant Failures, který poskytuje jazyk pro efektivní sdílení zkušeností s učením a bez hodnotového úsudku.