Které zakořeněné vzory vypadají, že blokují projekty ve vaší organizaci? Všechno kolem, ale některé zúčastněné strany nevěděly? Neúspěch má obvykle důležité lekce. Vytvořte učící se organizaci s metodikou IvBM Archetypes. Workshop aktivuje účastníky s humorem a uznáním ke sdílení a procvičování lekcí.

Během workshopu představíme důležitost brilantního selhání; podstoupit vypočítané riziko, zkoušet, odvaž se selhat a poučit se z toho; zvýšit povědomí o důležitosti spolupráce ve složitém kontextu; vytvořit v organizaci klima, ve kterém lze dělat chyby a ze kterého se lze poučit; učit se individuálně i jako organizace z věcí, které nejdou podle plánu.

Kromě toho jsou nabízeny rukojeti, které stimulují kapacitu učení na všech úrovních organizace. Spolupráce na řešeních je nepřetržitý cyklus předvídání, zkoušet, průběžná úprava a reflexe.