చట్టంలో ఖాళీలు ఉన్నప్పుడు- మరియు నియంత్రణ వికేంద్రీకరణతో కలిపి ఉంటాయి, అనేక అడ్డంకులు ఏర్పడతాయి. ఇది నిర్దిష్ట లక్ష్య సమూహాలకు సంరక్షణను పెంచడం చాలా కష్టతరం చేస్తుంది. ప్రశ్న మిగిలి ఉంది: మీరు దానిని ఎలా కదిలిస్తారు?

ఉద్దేశం

నెదర్లాండ్స్‌లో మనకు పబ్లిక్ హెల్త్ యాక్ట్ గురించి తెలుసు (wpg). ప్రజారోగ్యం ఇక్కడ 'ప్రజారోగ్యం కోసం రక్షణ మరియు ప్రోత్సాహక చర్యలు'గా నిర్వచించబడింది., లేదా దానిలోని నిర్దిష్ట లక్ష్య సమూహాలు, సంభవించిన మరియు సహా వ్యాధుల ప్రారంభ గుర్తింపు కూడా చేర్చబడింది." Wpg పరిధిలోకి వచ్చే అంశాలలో ఒకటి యువత ఆరోగ్య సంరక్షణ అమలు, JGZ.

నెదర్లాండ్స్‌లోని చాలా మంది పిల్లలు మరియు యువకులు ఆరోగ్యంగా పెరుగుతారు మరియు బాగా అభివృద్ధి చెందుతారు. ఇది పాక్షికంగా JGZ యొక్క ప్రయత్నాల కారణంగా ఉంది, ఇప్పుడు కంటే ఎక్కువ ఉన్న సంస్థ 100 సంవత్సరం ఉంది. ప్రాథమిక JGZ ప్యాకేజీ నుండి, సంస్థ పిల్లలు మరియు యువకులను వారి తల్లిదండ్రులతో కలిసి పద్దెనిమిది సంవత్సరాల వరకు చూస్తుంది. అయినప్పటికీ, 'చారిత్రక లోపం' కారణంగా MBOలో JGZ చురుకుగా లేదు, దీని ఫలితంగా 16 ఏళ్ల ప్రీ-వొకేషనల్ సెకండరీ ఎడ్యుకేషన్ విద్యార్థుల పెద్ద సమూహం వారి గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత JGZ యొక్క ఇమేజ్‌ను కోల్పోతుంది. ఇది పాపం, ఎందుకంటే గైర్హాజరు, ప్రారంభ పాఠశాల వదిలివేయడం మరియు మానసిక సమస్యలు యువకులలో చాలా సాధారణం 16 లో 23 సంవత్సరం, యుక్తవయస్కులు. ముఖ్యంగా ఉన్నత వృత్తి విద్య విద్యార్థులు తరచుగా దీనితో బాధపడుతున్నారు. ఆమ్‌స్టర్‌డామ్‌లో యువ వైద్యుడిగా నేను చెప్పాలనుకుంటున్నాను: దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న కౌమారదశలో ఉన్నవాళ్లం, వారి పాఠశాల రకంతో సంబంధం లేకుండా, వారి 23వ తేదీ వరకు సంరక్షణను అందిస్తాయి. ఆమ్‌స్టర్‌డామ్‌లో మేము దీన్ని చేస్తాము 2009 మాధ్యమిక వృత్తి విద్యలో ఇప్పటికే విజయం సాధించారు, ఆల్డర్‌మ్యాన్ మధ్య మంచి ఒప్పందాల కారణంగా, MBO సంస్థలు మరియు JGZ. మునిసిపల్ స్థాయిలో ఫైనాన్సింగ్ కూడా గ్రహించబడింది.

అప్రోచ్

18 ఏళ్ల యువకుడు ఇప్పటికే పెద్దవాడని అభిప్రాయం, పాత మరియు పాతుకుపోయిన ఆలోచనా విధానంగా మిగిలిపోయింది. మేము ఇప్పుడు మధ్య యువకులు తెలుసు 18 లో 23 సంవత్సరాలు ఇప్పటికీ చాలా ముఖ్యమైన అభివృద్ధికి లోనవుతాయి మరియు తరచుగా ఇంకా పూర్తిగా పరిణతి చెందినట్లు పరిగణించబడదు. ఈ ఆలోచనా సరళిని విచ్ఛిన్నం చేయడం అవసరం, ఎందుకంటే అప్పుడే సరైన మరియు సరైన మద్దతు సరైన స్థానానికి వస్తుంది. MBO కౌమారదశకు అవసరమైన సహాయాన్ని అందించడానికి, M@ZL పద్ధతి (అనారోగ్యంగా నివేదించబడిన విద్యార్థులకు వైద్య సలహా) సమర్థవంతమైన మరియు సహాయక సాధనం. యువ వైద్యుడు M@ZLలో పని చేస్తున్నారు, విద్యార్థి మరియు/లేదా తల్లిదండ్రులు, గైర్హాజరు సంభవించినప్పుడు పాఠశాల యొక్క సంరక్షణ సమన్వయకర్త/గురువు మరియు నిర్బంధ విద్య కలిసి. పాల్గొన్న పార్టీలు వారి ఉమ్మడి ఆందోళన ఆధారంగా కలిసి పని చేస్తాయి మరియు పని చేస్తాయి. ప్రతి ఒక్కరూ తన స్వంత పాత్ర నుండి మరియు ఎల్లప్పుడూ యువకుడితో కలిసి పనిచేస్తారు. గైర్హాజరు తరచుగా ఒక సంకేతం అనే భావజాలం నుండి, మానసిక సామాజిక మరియు (సామాజిక)వైద్యపరమైన సమస్యలను ప్రాథమిక దశలోనే గుర్తించి పరిష్కరిస్తారు.

వెస్ట్ బ్రబంట్‌లో విజయవంతంగా ప్రారంభించిన తర్వాత, ఆమ్‌స్టర్‌డామ్‌లో M@ZL పద్ధతిని ఉపయోగించారు – మాధ్యమిక విద్యలో మరియు వృత్తి విద్యలో. ప్రస్తుతం పదకొండు మంది యువ వైద్యులు ఆమ్‌స్టర్‌డామ్‌లో మాధ్యమిక వృత్తి విద్యలో పనిచేస్తున్నారు, నివారణ మరియు ప్రభావవంతంగా నిరూపించబడిన విధానం M@ZLని ఉపయోగించేవారు. వెస్ట్ బ్రబంట్ మరియు ఆమ్‌స్టర్‌డామ్‌లోని సానుకూల అనుభవాల నుండి, ఇతరులలో, జాతీయ స్థాయిలో ఈ పద్ధతిని అమలు చేయడం తార్కికమైన చర్య. అయితే, ఆ సందర్భంలో, సెకండరీ వృత్తి విద్యలో యువ వైద్యులకు నిర్మాణాత్మక నిధులు ఉండాలి..

ఫలితం

కౌమారదశలో ఉన్నవారి కోసం యువ వైద్యులను మరియు మాధ్యమిక వృత్తి విద్యలో M@ZLని అమలు చేయడానికి చట్టం మరియు నిధుల కారణంగా ఇది చాలా సమస్యాత్మకంగా కనిపిస్తుంది.. మొదటిది, ఫైనాన్సింగ్ సాధించడం కష్టం. నెదర్లాండ్స్‌లోని పిల్లలందరికీ అందించే JGZ ఆఫర్, పబ్లిక్ హెల్త్ డిక్రీలో చట్టబద్ధంగా స్థాపించబడింది: JGZ ప్రాథమిక ప్యాకేజీ. ఈ ప్యాకేజీ వయోపరిమితి ప్రతి 1 జనవరి 2015 ఇష్టంగా ఉండటానికి 18 సంవత్సరం. అందువల్ల MBOలో చాలా మంది యుక్తవయస్కులు ఈ విషయంలో పడవను కోల్పోతారు, వారు వయస్సు పరిమితిని మించిపోయినందున 18 ఇప్పటికే ఉత్తీర్ణులయ్యారు. యువత చట్టంతో (2015) వరకు 23 సంవత్సరం ఇది విశేషమైనది.

అదనంగా, అనేక MBO పాఠశాలలు ఉన్నాయి, ఆమ్‌స్టర్‌డామ్ కంటే భిన్నమైనది, వివిధ మున్సిపాలిటీలకు చెందిన విద్యార్థులు. ఒక JGZ కొన్నిసార్లు వివిధ మునిసిపాలిటీలకు సేవలు అందిస్తుంది. అయితే, ప్రతి మునిసిపాలిటీలో సంరక్షణ వేర్వేరుగా నిర్వహించబడుతుంది మరియు ఈ వివిధ మునిసిపాలిటీలకు చెందిన ఆల్డర్‌మెన్‌తో తప్పనిసరిగా ఒప్పందం ఉండాలి (JGZ సంస్థల మధ్య సహకారం, GGD మరియు పాఠశాలలు, ఉదాహరణకి). ఈ సంక్లిష్ట పరిస్థితిలో M@ZL వంటి ప్రోగ్రామ్‌కు తగిన మద్దతు మరియు ఆర్థిక వనరులను కనుగొనడం కష్టం. విద్యార్థుల మధ్య మంచి సహకారాన్ని గుర్తించడం, గురువు, పిల్లల వైద్యుడు, దురదృష్టవశాత్తు, తల్లిదండ్రులు మరియు నిర్బంధ విద్యా అధికారి తగినంతగా మైదానంలోకి రాలేదు. అదనంగా, ఆచరణలో, ఉపాధ్యాయులు మరియు మార్గదర్శకులకు తరచుగా విద్యార్థులలో సమస్యలను గుర్తించడానికి సమయం లేదా సామర్థ్యం ఉండదు. చాలామంది చూస్తారు, తగిన విద్యా చట్టం ఉన్నప్పటికీ, వారి పని కూడా కాదు. బోధనపై దృష్టి కేంద్రీకరించారు.

తగ్గించు

1. ఆరోగ్య సంరక్షణలో స్కేలింగ్ చాలా కష్టంగా ఉంది. ఈ సందర్భంలో ప్రధానంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలలోని వికేంద్రీకృత వ్యత్యాసాలు మరియు చట్టంలోని సంబంధిత అంతరాల కారణంగా- మరియు నిబంధనలు. ఈ కారకాలు MBO పాఠశాలల్లో కౌమారదశలో ఉన్న యువత వైద్యులకు మద్దతు మరియు నిధులను కనుగొనడం కష్టతరం చేస్తాయి.
2. NJC (డచ్ సెంటర్ JGZ) INGRADO లో (మునిసిపాలిటీల నిర్బంధ విద్య యొక్క అసోసియేషన్ విభాగాలు) దానికి కట్టుబడి ఉన్నారు మరియు VWSతో సంభాషణ కూడా ఉంది, కానీ కౌమారదశలో ఉన్నవారి కోసం యువ వైద్యుని యొక్క జాతీయ అమలు ఇంకా చాలా తక్కువగా ఉంది మరియు M@ZL యొక్క స్కేలింగ్ అప్ ఉంది.
3. యుక్తవయసులో మానసిక సామాజిక సమస్యలు పెరగడం మనం చూస్తున్నాం. ఈ ప్రాంతంలో నివారణ గురించి మాకు జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యం ఉంది, కానీ స్థానిక పురపాలక స్థాయిలో నిర్మాణాత్మక విధానాన్ని రూపొందించడం కష్టంగా ఉంది. వికేంద్రీకరణ (యువత చట్టం) పరిష్కారాన్ని అందించదు మరియు ఫలితంగా, MBOలోని యువ వైద్యుల నిబద్ధత ఆచరణలో అత్యవసరం మరియు అవసరం కంటే వెనుకబడి ఉంది.
4. M@ZL మెథడాలజీని అక్కడక్కడ అమలు చేస్తున్నారు, కానీ ఇది తరచుగా సవరించిన రూపంలో జరుగుతుంది, ఆర్థిక కోణం నుండి సహా. ఫలితంగా, విశ్వసనీయత మరియు ప్రభావం ఇకపై హామీ ఇవ్వబడదు.

పేరు: వికో ముల్డర్
సంస్థ: JGZ/GGD ఆమ్స్టర్డ్యామ్

వ్యాఖ్యలను వదిలివేయండి