Ниет

Физикалык жана/же акыл-эс кемчилиги бар адамдар үчүн көз карандысыз толук автоматтык жана эркин душка отургучту долбоорлоо, Алар медициналык адис менен бирге "милдеттүү" эмес, жалгыз жана баарынан мурда өз алдынча душка түшө алышат.

Мамиле

Душ креслосун ишке ашыруу үчүн биз үч тарап менен иштөөнү баштадык. Долбоор Сиза ортосундагы кызматташтык болгон, физикалык жана/же акыл-эс кемчилиги бар адамдарга кам көрүү уюму, Van Dorp жалпы орнотуучу жана Intertop катары, санитардык буюмдардын дүң сатуучусу.

Биз өз мамилебиздеги бир катар кадамдарды ийгиликтүү аяктадык, ошондуктан бизде бар:

  • Колдонуучу профилдери болжолдонгон колдонуучулар жана саламаттыкты сактоо адистери менен кеңешип түзүлгөн.
  • Саламаттыкты сактоо уюму тарабынан үнөмдөлө турган убакыттын/материалдардын негизинде түзүлгөн бизнес иши (сүлгү ж.б.) жана саламаттыкты сактоо уюмуна келбей калгандар.
  • Үч тараптын ортосунда түзүлгөн келишим, саламаттык сактоо уюму өнүктүрүү боюнча өнөктөш катары катышкан.
  • Стулдун прототибин иштеп чыгуу үчүн дизайн компаниясынын жардамына кайрылды.
  • Грант үчүн арыз жана алынган.

Иштеп чыгууда, бирок, нерселер өзгөрө баштады жана артка карай көрүндү- туура тандоолорду жасаган жок:

  • Душ отургучтары бышык жана бышык материалдардан жасалган "акыркы вариантта" жасалган. Бул да аны кымбат версия кылды. Натыйжада, жеңилирээк версияларды колдонуучулар менен жана бизнеске көңүл буруу менен сынап көрүү үчүн орун жок болчу. Жыйынтыгында бир сан экенин кеч билдик (замандын билими менен) божомолдор ашыкча айтылган.
  • кургатуу, маанилүү аспект, татаал болуп чыкты жана өнүгүү процессинде артка жылдырылды, акыры эмне тоскоолдук
  • План "Wellness душунан" чоң максаттуу топ үчүн "жашоого чыдамдуу ваннага" өзгөртүлдү (үйдөгү адамдар) кызмат кылуу. Бул көңүл бурууну азайтты.
  • Бир адамды кошпогондо, бүтүндөй долбоордун командасы жана долбоордун башкаруусу жаңыланды. Бул тандалган саясаттын жана ишке ашыруунун ырааттуулугунан пайда алып келген жок.

Жыйынтык

Биз өз алдынча душка түшүүнү каалаган адамдар үчүн жеткиликтүү чечимди кааладык жана саламаттыкты сактоо адистеринин бул максатка жетүүсүн жеңилдетет.. Бирок, биз жараяндын бул бөлүгүндө абдан кымбат прототиби душ отургуч менен аяктады, али максаттуу топко ылайыктуу эмес. Мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын баары эле отургучка бата бербейт, жана ал кургабай калды. Кыйратылбаган үйлөрдө душка отургуч коюу үчүн модулдук дубалдын сапаты начар болуп чыкты.

Болгон натыйжалар, бизнестин оор цифралары мындан ары ишке ашпай калды. Бул тараптардын бул багытта биргелешип иш алып баруу жолу боюнча пикир келишпестиктерди жана мындан ары кандай улантуу боюнча пикир келишпестиктерди пайда кылды..

Lessen

  1. Бири менен көбүрөөк Минималдуу жашоо Продукт иштөө, ошондой эле продукт дизайнында, жана аны колдонуучу менен ар бир жолу сынап көрүңүз, дагы көп нерселерди үйрөнүүгө болот.
  2. Жакшыраак айда, ошондуктан сабактарды үйрөнүңүз жана кайталанма аралык пикирлердин негизинде оңдоолорду киргизиңиз.
  3. Долбоордун башталышында өнөктөштөрдүн ортосунда көбүрөөк координация, ошондуктан кызматташтык тец укуктуу негизде, же ар бир катышуучу тараптын тупку таламдары айкыныраак. Бул баары бир кардар өтө эле көп болчу (кам көрүү уюштуруу) – жеткирүүчү (башка партиялар) өнөктөштүк эмес, мамиле.
  4. Иш учурунда бир нече жолу сынап көрүңүз, башка саламаттык сактоо уюмдарында да. Бул азыркы иш процессин салыштырууга да тиешелүү.
  5. Процесстин башталышында бардык өнөктөштөр үчүн инвестицияланган акчаны кантип кайтарып алууга болорун ачык айтыңыз.
  6. Инвестициялоо үчүн максималдуу акча/саат жөнүндө алдын ала келишимдерди түзүңүз.
  7. Бири-бириңиз менен кантип коштошооруңузду алдын ала чечип алыңыз.
  8. Саламаттыкты сактоо уюму катары, милдеттүү түрдө процесске киришпеңиз кардар ишке киргизүү дайындоо, анткени бул мамилени башынан эле тең эмес кылат. Саламаттыкты сактоо уюму биринчи сатып алууга укуктуу болгон жолугушууга жазылыңыз, бул көбүрөөк мүмкүн кылат.

Аты: Джоррит Эббен
Уюштуруу: Биз болот

Эмне үчүн ийгиликсиздик - бул мүмкүнчүлүк…

Семинар же лекция үчүн биз менен байланышыңыз

Же Пол Искени чакыр +31 6 54 62 61 60 / Бас Руйсенаарс +31 6 14 21 33 47