私たちが提案する7番目の審査員はHenkSmidです.

私の名前はヘンクスミスです, 私はZonMwのディレクターです, 健康研究とケアの革新のための組織.

何に注意を払いますか?

評価するとき、私はケースの潜在的な学習効果に特に注意を払います.

あなた自身の素晴らしい失敗を私たちと共有できますか?

私自身の輝かしい失敗は内部組織の領域にあります. 常設の職場から柔軟な職場への転換の過程で、私は各チームが事務局の収容について独自の選択をすることを許可しました。. これにより、さまざまな形態の住宅が生まれました. 自分のチームに自由を与えたかった, しかし、結局、それは異なった結果になりました. 生じた違いは、関係する従業員によって望ましくない違いとして認識されました!