Det syvende jurymedlem, vi foreslår, er Henk Smid.

Mit navn er Henk Smith, Jeg er direktør for ZonMw, organisationen for sundhedsforskning og omsorgsinnovation.

Hvad vil du være opmærksom på?

Ved vurderingen vil jeg være særligt opmærksom på casens potentielle læringseffekt.

Kan du dele din egen strålende fiasko med os?

Min egen strålende fiasko er i den interne organisations område. I processen med at skifte fra faste arbejdspladser til fleksible arbejdspladser, havde jeg ladet hvert team træffe sine egne valg til boligen i sekretariatet. Det førte til forskellige boligformer. Jeg ville give mine egne hold frihed, men til sidst blev det anderledes. De opståede forskelle blev af de involverede medarbejdere opfattet som uønskede forskelle!