Pomocí tohoto nástroje se snažíme získat vhled do otázky: Jak se vypořádáme se složitostí??‘. Za tímto účelem jsme sestavili dotazník, který měří schopnost učení v rámci organizace nebo společnosti na třech různých úrovních (individuální, tým a organizace). Témata, která budou nabízena, jsou: proaktivní chování, experiment, řešení rizik, snížení úzkosti a selhání učení a sdílení. Hodnocení těchto faktorů je dobrým ukazatelem schopnosti učení a převládající inovační kultury, navíc nabízí východiska pro případné vylepšení.