ang kapakyasan

Pagsugod sa usa ka pagtuon sa napulog upat nga nagtinabangay nga nanguna nga mga klinikal nga ospital ug nagbarug nga wala’y kamot pagkahuman sa usa ka taas nga pasiuna nga hugna, bisan sa wala pa mosulod ang unang pasyente: nga luwas nga matawag nga usa ka kapakyasan.

Ang iyang pagtuon sa paggamit sa oras sa mga doktor ug nars sa pagtino sa panginahanglan sa pag-atiman sa mga pasyente natapos sa usa ka kapakyasan. Bisan kung ang usa ka kasamtangan nga consortium giduol, Ang matag ospital naghan-ay sa suporta sa kawani ug adunay pasalig gikan sa pagdumala. Gawas sa AMC, usa ra ka ospital ang nasugdan, apan bisan ang maong proyekto napildi sa nagkadaghang problema sa pagdasig sa mga doktor ug nars.

Ang mga leksyon

Bisan pa, gawas sa kapakyasan, ang plano sa pagtuon nakahatag usa ka trio nga mga punto sa pagkat-on. Bisan kinsa nga nagpahigayon panukiduki bahin sa paggamit sa oras sa mga empleyado sa panahon sa krisis, nagpataas sa pagduda sa pag-andam sa usa ka plano sa pagdaginot ug busa makasalig sa pagsukol. Dugang pa, bisan kung ang pangutana nga gisusi interesado sa tunga nga pagdumala, apan dili alang sa mga tagdumala sa departamento. Ang kaandam sa (kaayo) nihit ang panahon ug kusog busa gamay ra. Sa, basin naay pultahan, pero lit-ag gihapon: Ang mga potensyal nga partisipante nga mga sentro kinahanglan nga maapil sa aplikasyon sa proyekto gikan sa pagsugod ug maghimo nga mga pasalig. Usab sa lebel sa trabaho diin mahitabo ang pagtuon.

Pinaagi sa tagsulat: Catherine van Oostveen, nursing scientist ug nurse sa AMC Amsterdam

BAWAG KOMENTARYO