ang kapakyasan

Usa ka labaw pa sa makapahigawad nga resulta, Gitawag ni Ab van de Wakker ang paningkamot sa mga Brabantse Academic Workplace Diversity in Youth Policy para magtukod ug diversity panel; a (internet)panel sa mga representante sa mga migranteng grupo nga mitubag sa mga pangutana online makahatag ug tambag kon unsaon- ug pag-atiman sa mga migrante ug ilang mga anak
ang pinakamaayo mahitabo. Sa daghang paagi (pinaagi sa mga eskwelahan ug sports associations, kasamtangan nga mga network ug mga espesyal nga recruiters
gikan sa migrant circles) misulay sa pagrekrut sa mga panelist. Apan wala kana mitultol sa igo
Mga nanambong. Ang pangutana mao: nganong dili?

Ang mga leksyon

Gipaabut ni Van de Wakker ug sa iyang mga kauban ang kakulang sa kahibalo sa pinulongang Dutch ug ang kakulang sa kahanas sa kompyuter o kompyuter pinaagi sa paggamit sa mga tigpataliwala.. Duha ka laing mga hunahuna ang miabut ingon nga usa ka katingala. Nahitabo nga adunay gamay nga pagkawalay pagsalig batok sa
panel ug potensyal nga mga partisipante nahadlok sa pagkunhod sa mga tubag sa mga respondents. Apan kana nga integrated nga mga migrante dili gusto nga tawgon nga mga migrante (apan ingon sa usa ka Dutchman), mao gyud ang katapusang hampak sa panel. Ang lansis karon mao ang pagpaminaw sa
input sa mga migrante, nga walay pormal nga porma niini sa usa ka panel nga istruktura.

BAWAG KOMENTARYO