A cselekvés menete:
Az 1990-es évek második felében a Randstad Holding célul tűzte ki, hogy stratégiai pozíciót foglaljon el a The War for Talent című filmben.. A Randstad külön márkát hozott létre – YACHT – a tehetségkutatás és -fejlesztés globális szereplőjévé kellett válnia. Az volt a szándék, hogy a Yacht együttműködő vállalkozássá fejlődjön, közösségi vagy közös értékekre épül, nem pedig hagyományos szervezeti formát ölt.
Az eredmény:
A Randstad nem tudta sikeresen átalakítani a hagyományos óraalapú szervezetet együttműködő vállalkozássá, vagy életre kelteni az „új közösség” filozófiáját..
A lecke:
A kezdeti ambíciószint túl magas volt, és nem fordítottak elegendő időt és energiát az új filozófia szervezetben való lehorgonyzására, valamint a filozófia és a termékek bevezetésére vonatkozó megvalósítási tervek kidolgozására..
Kiadta:
Jan van Tiel (Yacht volt vezérigazgatója)
EGYÉB BRILLIÁNS kudarcok
Jégkrém
A cselekvés menete: Ban ben 1905 a 11 éves Frank Epperson úgy döntött, készít magának egy finom italt, hogy leküzdje a szomjúságát… Óvatosan összekeverte a vizet szódaporral (amely népszerű volt azokban [...]
A norvég Linie Aquavit
A cselekvés menete: A Linie Aquavit koncepciója véletlenül született meg az 1800-as években. Aquavit ('AH-keh'veet' ejtik, és néha el is írják "akvavit") egy burgonya alapú likőr, köménnyel ízesítve. Jørgen Lysholmnak volt egy Aquavit szeszfőzdéje [...]
Az olimpiát 10.000 méterre van Sven Kramertől Vancouverben (2010)
Az olimpiai arany megszerzésének szándéka 10.000 méter Vancouverben. A megközelítés Kemkers és Kramer együtt dolgozott egy alapos előkészítés során, amely a következőkön alapult: 6 éves intenzív együttműködés, és számtalan eredményt hozott [...]
