Намерата

Рандстад Холдинг сакаше да заземе стратешка позиција во Војната за таленти во втората половина на 1990-тите.

Пристапот

Глобален бренд „Ставување на ЈАХТА“ во полето на пребарување и развој на таленти. Јахтата мораше да стане претпријатие за соработка, заедница на споделени вредности i.p.v. класична организација.

Резултатот

Не беше можно всушност да се оживее оваа нова идеја за заедницата од една часовна организација.

Лекциите

Нивото на амбиција поставено премногу високо, е вложена премалку енергија за поврзување на Извршниот одбор и сценариото за тоа како да се воведе поинаков сон и форма на производ во организација на еден час. (фактор пиштол).

Автор: Јан ван Тиел (екс извршен директор Јахта)

.

ОСТАВЕТЕ КОМЕНТАРИ

ДРУГИ БРИЛИАНТНИ НЕСПЕШТИ

Кој го финансира начинот на живот во кардиолошката рехабилитација?

Пазете се од проблемот со пилешко-јајца. Кога забавите се возбудени, но прво побарај доказ, проверете дали имате средства да го обезбедите тој товар на докажување. А проектите насочени кон превенција се секогаш тешки, [...]

Зошто неуспехот е опција…

Контактирајте не за работилница или предавање

Или јавете се на Пол Иске +31 6 54 62 61 60 / колони и практични совети и алатки за +31 6 14 21 33 47