ចេតនា

Randstad Holding ចង់កាន់តំណែងជាយុទ្ធសាស្រ្តនៅក្នុង The War for Talent នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990.

វិធីសាស្រ្ត

យីហោសកល 'ការដាក់ YACHT នៅក្នុងវិស័យស្វែងរកទេពកោសល្យ និងការអភិវឌ្ឍន៍. ទូកក្តោងត្រូវក្លាយជាសហគ្រាសសហការ, សហគមន៍នៃតម្លៃរួម i.p.v. អង្គការបុរាណ.

លទ្ធផល

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការនាំយកគំនិតសហគមន៍ថ្មីនេះមកជីវិតពីអង្គការមួយម៉ោង.

មេរៀន

កម្រិតមហិច្ឆតាត្រូវបានកំណត់ខ្ពស់ពេក, ថាមពលតិចតួចពេកដែលដាក់ចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ និងស្គ្រីបអំពីរបៀបណែនាំសុបិន និងទម្រង់ផលិតផលផ្សេងគ្នានៅក្នុងអង្គការមួយម៉ោង (កត្តាកាំភ្លើង).

អ្នកនិពន្ធ: លោក Jan van Tiel (អតីតប្រធានក្រុមហ៊ុន Yacht)

ទុកមតិយោបល់